Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Besonders hervorzuheben sind die gute Zusammenarbeit im Team, flexible Arbeitsmodelle sowie die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Man fühlt sich hier nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Mensch wahrgenommen
Nette Leute, Multikulturelle Truppe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird teilweise gemobbt, wenn es nicht nach dem Willen der Obrigkeit geht.
Leider alles
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eine vernünftige Entlohnung der Mitarbeiter, habt ein offenes Auge und Ohr für die Kollegen an Front und hört auf, Euch für belanglosen zu feiern...
In der Führungsebene über dem Manager, müssen die Werte der SV Mal erklärt werden.
Kompetente Mitarbeiter vor Ort sollten mehr beachtet werden.
Man sollte die Mitarbeiter nicht so sehr unter Druck setzen und mal für ein angenehmes Betriebsklima sorgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SV Hotel Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich vorhanden
Gut, werden nur leider immer weniger
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV Hotel Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man erwartet Überstunden die nicht aufgenommen werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere Möglichkeiten gibts schon einige durch neue Eröffnungen und die Größe der Firma, Weiterbildungen in den Fachgebieten jedoch kaum abseits von Portalen.
Es wird viel gesagt doch wenig bis nix gemacht
Es gibt angeblich eine Akademie...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SV Hotel Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet SV Hotel Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SV Hotel Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SV Hotel Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.