Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageFlexibility, work-life balance, atmosphere and learning opportunities.
Allows for remote work and brings everyone together at least for quarterly kickoffs - which is super valuable and a mode I personally enjoy a lot.
Motivation and enthusiasm exemplified by the three founders and shared by each individual.
They do not care where in the world you work as long as the work gets done.
Free choice of remote or on-site work
- Das Onboarding ist eine komplette Katastrophe - in allen Bereichen und Anstellungen.
- Unternehmensführung ist nicht transparent. Gerade in schwierigen Phasen ist die Kommunikation sehr schlecht und Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung gekündigt.
- Führungskräfte sind zu viel in anderen Bereichen integriert und damit nicht nah am eigenen Team. So werden Problem nicht wahrgenommen oder als wichtig erkannt.
they care more about their image than they do about the employees they already have.
Bisher nichts!
Das wir jetzt sehr schnell gewachsen und uns das hier und da jetzt auf die Füße fällt. Aber wir arbeiten dran und steuern gerade gegen und das machen wir mit bedacht und nicht mit Hau-Ruck-Aktionen.
Habe keine solchen Gedanken
Statt mehr Geld, gebt Unternehmensanteile; das wär der Wahnsinn.
Processes should be more clarified; since we are still a start-up, there are a lot of ever evolving processes
- Unternehmen muss deutlich strukturierter werden.
- Führungskräften müssen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter/in mehr nutzen.
- Außendarstellung passt nicht mit der tatsächlichen Situation überein und das auch intern. Mehr Schein als Sein.
Bitte macht weiter so wie bisher!
Ich denke immer an Verbesserungen, also lass es uns im Laufe der Zeit ansehen
aus Sicht des IT-Supports
Der am besten bewertete Faktor von SYNAOS ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
There are challenging tasks and own ideas are welcome.
We are probably in one of the most exciting phases of a young company. It is an honour to be able to experience this and to make my contribution. Personal initiative is not only desired, but demanded. Ideen sind keine Grenzen gesetzt. There are no limits to ideas.
The to-do list is longer than time allows but it's okay to prioritize and focus on doing things right :)
Interesting field and problem that is tackled by our product
Die Vielfalt an Aufgaben im UX Design bezugnehmend auf diese Industrie Branche ist groß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYNAOS ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht besser aber auch nicht schlechter als meine bisherigen Arbeitgeber.
many meetings in the name of transparency but they hide a lot of important information or say one thing and do another
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Flache Hierarchie und Gehaltsbänder machen Karriere quasi unmöglich.
You have a yearly qualification bugdet which you can use for any qualification you like to achieve
It is difficult to say, but in any case each employee receives a budget for further training and development.
Internal company mechanism to plan your career and further development also with a dedicated yearly budget.
Eigenes Budget für Weiterbildung, welches jedem Mitarbeiter im Jahr zur Verfügung steht.
