Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungBis zu der Übername war das familiaire sehr positiv.
Leider gar nichts!
dass man viel lernen kann, in verschiedenen Bereichen. Dass die Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen.
Interessante Arbeit mit globalen Kollegen
Politik um schneller neues Personal zu bekommen.
dass das upper Management nicht flexibel ist und sich nicht weiterentwickelt. Der Mitarbeiter scheitert früher oder später am Kopf des Systems.
Durch den Aufkauf und Eingliederung teilweise keine klaren Strukturen
Alte Systeme in kritische Bereichen verbesseren um so eine bessere Effizienz zu haben und Frustrationen zu vermeiden. Und mehr interne und externe Trainingsmöglichkeiten geben.
Einfach mal alles! Vor allem professioneller Umgang mit Mitarbeitern und sich nicht den Amerikansichen Machenschaften unterwerfen ohne eigene Werte zu leben!
Mehr Mitarbeiter aus Europa in das 'Upper Management'
Der am besten bewertete Faktor von SynteractHCR Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen und support sich gegenseitig auch international sehr gut.
Was blieb den armen Lakaien übrig als zusammen zu halten. Das klappte dann erstaunlich gut.
Die meisten sind kollegial und motiviert einander zu unterstützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SynteractHCR Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn wieder mehr Personal da ist, wird es sicher wieder besser.
Was für ein Life?!
Schlechte Work-Life-Balance, da in der Früh nicht geplant werden kann, wann man abends die Firma verlassen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere-möglichkeiten sind gut. Bei der Weiterbildung könnte sich die Firma sich noch deutlich verbesseren.
Je nach Jahresbudgetplanung möglich.
