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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Bis zu der Übername war das familiaire sehr positiv.
Leider gar nichts!
Politik um schneller neues Personal zu bekommen.
Alte Systeme in kritische Bereichen verbesseren um so eine bessere Effizienz zu haben und Frustrationen zu vermeiden. Und mehr interne und externe Trainingsmöglichkeiten geben.
Einfach mal alles! Vor allem professioneller Umgang mit Mitarbeitern und sich nicht den Amerikansichen Machenschaften unterwerfen ohne eigene Werte zu leben!
Der am besten bewertete Faktor von SynteractHCR Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen und support sich gegenseitig auch international sehr gut.
Was blieb den armen Lakaien übrig als zusammen zu halten. Das klappte dann erstaunlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SynteractHCR Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn wieder mehr Personal da ist, wird es sicher wieder besser.
Was für ein Life?!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere-möglichkeiten sind gut. Bei der Weiterbildung könnte sich die Firma sich noch deutlich verbesseren.