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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Arbeitsklima, die faire Behandlung und Zukunftsorientierung.
Pünktliche Gehaltszahlung
Vorgesetzten Verhalten
Ein Arbeitgeber zu meiner vollen Zufriedenheit. Ich danke für die geleistete Gehaltszahlung.
Um die interne Kommunikation zu verbessern, sollte die räumliche Distanz zu anderen Unternehmensbereichen durch Digitalisierung "verkleinert" werden.
die Mitarbeiter wertschätzen
Mehr "fachspezifische", auf die Branche zugeschnittene, Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, anstatt auf generelle akademisch Weiterbildung zu setzen.
Bei dem extrem schwankenden Arbeitsaufkommen sollte Gleitzeit eingeführt werden. Die Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von System Print ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, gibt aber natürlich Leute die immer mal wieder aus der Reihe tanzen.
Alle haben das gleiche Problem
Es herrschen familiäre, einfache Strukturen zwischen den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von System Print ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier müsste defintiv mehr Werbung gemacht werden, das Unternehmen ist im manchen Bereichen zu unbekannt.
Viele Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber unterstützt und bezuschusst.
Es werden nur selektiv Weiterbildungen angeboten.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert und finanziert.
