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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
InternetnutzungDie Arbeitszeit und die Flexibilität
Events, Gehalt, Flexibel im Job, von Homeoffice bis hin früher nach Hause und nächsten Tag wieder einarbeiten.
Solider Arbeitgeber
Sehr gute Führung!
30 Tage Urlaub. Tolle Kollegen in unserer Abteilung.
Das Mobbing und das einige Kollegen Angst haben dass sie gekündigt wird weil uns das oft gesagt wird
Wir werden kontrolliert wann wir anfangen wann wir Pause machen
Der Teamleiter wird immer fetter vom nichts tz
Geringer Lohn, keine Wertschätzung der Mitarbeiter und immer dieser Sparzwang. Völlig inkompetente Führung. Bossing an der Tagesordnung. Totale Überwachung der Mitarbeiter. Betriebsrat leider gelb.
Gehalt faule vorgesetze lügen
Keine Hilfe von Betriebsrat weil vorgesetze selber da ist
Teamleiter können machen was sie wollen. Regionalleitung agiert realitätsfremd.
Sehr schlechte Kommunikation.. aufhetzen der Mitarbeiter.. Zeiten werden gekürzt.. unterbesetzte, überlastete Standorte und es wird alles auf die kleinen geschoben...
Feste Meinungen und nicht regelmäßig die Meinung wechseln.
Mehr Unterstützung bei Personalprobleme .
Arbeitszeitenpflege von allen Mitarbeitern.
Möglichkeit für Mitarbeiter WLAN zu nutzen.
Essenzulagen oder Mitarbeiterzuschuss Benzin für Mitarbeiter (vor allem bei den momentan zu hohen Kosten)
Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen könnte noch besser sein.
Vorgesetzte entlassen, faule Mitarbeiter entlassen, mehr Gehalt
Mitarbeiter wertschätzen. Besserere Ausrüstung und Arbeitskleidung. Fairen Lohn der deutlich über dem Mindestlohn liegt. 13. Gehalt.
Regionalleitung und Teamleitung entlassen.
Den Teamleiter kündigen und einen menschlichen einstelle. Mehr Personal dass wir nicht ständig aushelfen müssen
Der am besten bewertete Faktor von TAG Immobilien Service ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Größtenteils super Team, vereinzelt schwierige Kollegen _ Schwierigkeit nur mit den anderen TAG Teams (Immo-Wohnen)
Die meisten sind toll, einige sind hinterlistig und lügen nur. Und die sind dann auch noch faul
Ohne mein Team wäre es nicht auszuhalten
Wir kommen gut klar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAG Immobilien Service ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht umsonst in allen Kategorien Grottenschlecht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bildung, Förderung und Aufstiegschancen gibt es schlicht überhaupt nicht.
Führerschein wird bezahlt, Studium mit Finanzierung, Weiterbildung in bestimmten Bereichen, Gesundheitsschulungen
Keine bekommen
