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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wenn Feierabend ist
Die Arbeitsatmosphäre. Alle sind nett.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der ständige Zeitdruck und die hohe Erwartung, alles immer möglichst schnell erledigen zu müssen. Ich habe den Umgang oft als unnötig druckvoll empfunden, wodurch ein stressiges Arbeitsklima entstanden ist und Qualität teilweise in den Hintergrund gerückt ist.
Verschprechungen werden nicht eingehalten
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Mehr Zusammenarbeit, aber sonst top.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fairness und Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitenden. Meiner Erfahrung nach wurden einzelne Personen bevorzugt, was für Unzufriedenheit im Team gesorgt hat. Entscheidungen sollten nachvollziehbar und für alle nach den gleichen Maßstäben getroffen werden.
In Holland läuft es lockerer ab
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Neuen Geschäftsführer und Vorgesetzte
Bewertung lesen
Momentan haben wir eine eine Vertretung.
Die Vertretung ist einmalig. Mega freundlich und jederzeit hilfsbereit. Jeder ist super zufrieden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am besten bewertete Faktor von TailorSteel247 ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte besser sein der K bringt gute Laune mit
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TailorSteel247 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird kaum gefördert.
1
Bewertung lesen
Mann soll alles lernen und können aber wird nicht entlohnt dafür
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TailorSteel247 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TailorSteel247 schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TailorSteel247 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TailorSteel247 als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TailorSteel247
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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