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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Als moderner Arbeitgeber bietet er eine Umgebung in der das Wachstum und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gewünscht und gefördert wird.
2. Die Anerkennung erbrachter guter Leistungen und die Unterstützung in kniffeligen Situationen.
3. Das gewachsene Team, welche trotzdem immer offenen steht für neue Kollegen und deren Input.
4. Auch in herausfordernden Momenten oder Projekte wuchs der Zusammenhalt mit den betroffenen Kollegen noch einmal über das bisherige hinaus.
Den Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung, man kann zusammen Spaß haben und alle werden ernst genommen.
Es gibt immer wieder unterschiedliche Team-Events, so dass für jeden was dabei ist und montalich ein tolles Frühstück!
Das jeder offen miteinander umgeht und man nicht versucht auf krampf "professionell" im Kollegium zu wirken. Jeder ist für einen Witz zu haben und es macht spaß, allein wegen den Kollegen, ins Büro zu kommen.
Tolles, hilfsbereites und verständnisvolles Team. Es macht sehr viel Spaß!
Tolles Team, auf das man sich immer verlassen und mit dem man eine Menge Spaß haben kann. Alle haben ihre Eigenheiten, Macken und unterschiedlichen Hintergründe, aber das ist nebensächlich, da man sich auf ein gemeinsames Produkt konzentriert. Wenn man möchte, kann man viel lernen, in unterschiedlichen Aufgabenbereichen mitwirken und eigene Projekte übernehmen. Ideen werden offen diskutiert. Wenig rumreiten auf Fehlern, eher Interesse an Problem-Lösungsfindung. Sehr flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten im Home-Office bei Bedarf zu arbeiten. Wachsendes Team mit bislang wenig ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von TAKTIQ ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Toll Kollegen, auf die man sich immer verlassen kann, gute Stimmung, Interesse
TAKTIQ schafft eine einzigartige Mischung aus Professionalität und Spaß. Das Team ist motiviert, der Humor kommt nie zu kurz, und regelmäßige Events wie Road Trips, Teamfrühstücke und Release-Thursdays sorgen für eine lockere, aber produktive Atmosphäre.
Durch regelmäßige Events, großartige Benefits und wirklich spannende sowie vielseitige Aufgaben ist die Stimmung bei allen top!
Familiäres Umfeld, in dem man sich schnell wohlfühlt.
Man findet immer offenes Gehör bei Problemen. Eigene Meinung und Feedback ist immer gewünscht. Es finden Team-Events wie jährliche Roadtrips und Release-Thursdays statt, wo man dann mit den Kollegen an gemeinsamen Aktivitäten teilnimmt. Vom gemeinsamen Essengehen bis hin zu Auslandsreisen ist alles mit dabei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man möchte, kann man in der Firma sehr viel verändern und erreichen. Weiterbildung wird aktiv gefördert
Jährlich findet ein Entwicklungsgespräch statt, wo man über die eigenen Leistungen sprechen kann und wie man sich verbessern kann. Man hat jährlich ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches man dann mit Absprache mit dem Vorgesetzten nutzen kann. Regelmäßige Termine und Events zur Weiterbildung und Wissenserweiterung werden durchgeführt.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget zur freien Verwendung. Im jährlichen Entwicklungsgespräch werden die Entwicklungsmöglichkeiten für das nächste Jahr besprochen.
Die Bewertung der erbrachten Leistung und Erfolge erfolgte bisher immer Fair und nachvollziehbar.
Im Unternehmen gibt es diverse Bereiche in denen man sich entwickeln kann, aber auch tiefe Verantwortung in einem Bereich kann man übernehmen und sich auch dadurch weiterentwickeln.
Ein Weiterbildungbudget steht zur freien Verfügung und es gibt weitere Benefits wie Fahrradleasing, Kita-Zuschuss, etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAKTIQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TAKTIQ besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAKTIQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAKTIQ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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TAKTIQ
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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