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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung- lockere Atmosphäre im Team
- man wird auch als Praktikant/-in sehr schnell eingebunden und fühlt sich als Teil des Teams
- man kann Erfahrungen in der Fernsehbranche sammeln
Das Unternehmen ist gut, um erste Erfahrungen in der Branche zu sammeln, z.B. während oder vor dem Studium.
Die obigen Verbesserungsvorschläge fassen dies gut zusammen.
Ich finde es nicht gut, dass ich kein Feedbackgespräch hatte. Meine abrupte Kündigung wurde an meinen angeblich fehlenden Qualifikationen festgemacht. Am Ende waren es ganz andere Gründe, die ich nicht beeinflussen konnte. Es fehlt einfach an transparenter Kommunikation.
- Ausbildungsplan erstellen
- mehr Hilfe für Volontär/-innen und Praktikant/-innen
- bessere Bezahlung
- bessere Planung (rechtzeitig auf Mails antworten, Änderungen früh genug mitteilen, um Überstunden zu vermeiden)
- Überstunden ausgleichen lassen
- mehr auf die Gesundheit der Mitarbeitenden achten (die Leute nicht krank arbeiten lassen (fordert der AG nicht, aber er verhindert es auch nicht, wenn das die Leute machen), weniger Überstunden (führt mittelfristig zu Burnout))
- mittelfristige Unternehmensstrategie entwickeln (Die Leute einfach nur aufzuarbeiten, bis die nächsten ihren ...
Offene Kommunikation, allgemein mehr und vor allem kontruktives Feedback
Der am besten bewertete Faktor von Tango Film ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele Frauen im Unternehmen, keine sexistische Behandlung, passt alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tango Film ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen übernimmt gerne Praktikant/-innen und Volontär/-innen.
Allerdings gibt es keinen Ausbildungsplan.
