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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er jeder Person die Chance gibt,-schnell zu erkennen dass die Firma keinerlei Werte vertritt.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Man kann auch mal über gewisse Dinge sprechen
pünktliche Zahlung und ein offenes Ohr
Pünktliche und korrekte Bezahlung.
Lohn ist pünktlich auf dem Konto. Und die Abrechnung stimmt meißtens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management: Führungspersonal ist nicht einmal ausgebildet oder qualifiziert
Arbeitsschutz: Handschuhe ein Paar pro Woche (6hx5Tage)
Keine Kleidung vom Arbeitgeber gestellt (Regencape oder festes Schuhwerk)
Keine Arbeitsmaterialien
Keine Belehrung zu Gefahrenstoffen (ist mit Bußgeld verbunden)
Arbeitszeit beabsichtigt zu kurz angesetzt, für Flächen die zu reinigen sind (Infos an den Zoll geben, Verstöße werden geahndet)
Vertretungsstunden wurden nicht ausbezahlt (obwohl von Vorgesetzter bestätigt)
Kündigung wird als Drohmittel eingesetzt und auch durchgezogen, wegen Personalmangels wurde ich wieder eingestellt- die Bedingungen waren dann noch ...
Dass Leute die keinen Bock auf ihre Arbeit haben damit durchkommen und dann dafür immer Springer eingesetzt werden.
Keine Bezahlung trotz spontaner Leistung!
Es wird einem gedroht, fahrgeld gestrichen und mit Abmahnungen gedroht
Fast alles , das die lohnabrechnungen nie stimmten die Stunden einen gekürzt werden oder das man sofort Abmahnung oder Kündigung bekommt wenn man sich Beschwert... Man sollte für die Stunden bezahlt werden die man macht und nicht die man im Vertrag hat und das macht er.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise wäre neues arbeitswerkzeug echt angebracht. Es wäre auch schön wenn die Urlaubstage auch ins nächste Jahr mitgenommen werden können
Ich würds so machen wie die Kunden, einfach abspringen.
Mit den Mitarbeitern besser konzentrieren und die Stunden bezahle die man wirklich geleistet hat , bessere Arbeitsatmosphären erschaffen und vernünftiges Personal mit Erfahrung einstellen.
Man sollte vielleicht mal über kleine Aufmerksamkeiten zum Beispiel für langjährige Betriebszugehörigkeit oder so nachdenken. Das kann die Motivation steigern.
Lohnabrechnungen richtig berechnen
Fahrgeld bezahlen wenn mit dem privaten PKW gefahren wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Tantal Gebäudereinigung ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn ich Probleme habe oder etwas brauche kann ich jederzeit meine Objektleitung schreiben und diese antwortet zeitnah. Auch das Büro ist sehr zuverlässig. Wenn es Probleme gibt können diese angesprochen werden und Lösungen gesucht werden ohne dass es jemandem schlecht ausgelegt wird.
Über wichtige Dinge wird man rechtzeitig informiert, freundliche und respektvolle Kommunikationsbasis
Objektleitung ist immer erreichbar
Klappt bestens. Auch mit der Führungsetage
Bei Fragen wurde mir geholfen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tantal Gebäudereinigung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird einem der wirklich will nicht die Chance gegeben stattdessen stellen sie Menschen ein die keine Ahnung haben von den Job und überlassen den Mitarbeitern alles.
Kommt halt drauf an, wie man mit der Vorgesetzten klar kommt.
aber nicht in der Branche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tantal Gebäudereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Tantal Gebäudereinigung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tantal Gebäudereinigung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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