Workplace insights that matter.

Login
target inplacement GmbH Logo

target inplacement 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

target inplacement GmbH ist ein auf die personellen Belange der Transport- und Logistikbranche spezialisiertes Beratungs- und Vermittlungsunternehmen mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Büros in Frankfurt am Main, Düsseldorf und Berlin.
Wir vermitteln seit über 17 Jahren Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und qualifizierte Fachkräfte mit speditionellem oder logistischem beruflichen Hintergrund zur direkten Festanstellung.

Unser Angebot für Bewerber und Bewerberinnen umfasst:

• Vermittlung zur Festanstellung
• Beratung und Betreuung in der Bewerbungsphase
• Optimierung von Bewerbungsunterlagen
• Bewerbungstraining
• Karriereplanung

Unsere deutschlandweiten Auftraggeber sind renommierte Unternehmen aus Spedition, Schifffahrt, Industrie und Handel. Ganz gleich was Sie suchen: eine neue berufliche Herausforderung, eine Aufgabe mit größerem Verantwortungsbereich oder mir besserem Gehalt, oder wenn Sie eventuell einen nächsten Karriereschritt gehen wollen…. wir beraten Sie gern und würden uns freuen, wenn Sie sich mit uns Verbindung setzen würden. Ein Gespräch kann dann in jedem Fall nicht schaden. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen unsere Geschäftsführer Herr Norbert Brauckmann und Herr Jörg Thauer gern zur Verfügung.

Unser Angebot für Unternehmen umfasst:

1. Professionelle Beratung und Unterstützung in allen Fragen
• der Personalbedarfsplanung
• der Erstellung exakter Stellenprofile
• der gezielten Suche kompetenter Führungs- und Führungsnachwuchskräfte und der gezielten Suche
fachlich qualifizierter Sachbearbeiter und Sachbearbeiterinnen durch
- Anzeigengestützte Suche
- Direktansprache
- Headhunting
- Nutzung des eigenen Bewerberpools/Kontakte zur Verkehrswirtschaft

2. Bewerberauswahl durch
• Bewerbervorauswahl
• Bewerberinterview
• Erstellung von aussagefähigen Bewerberexposés
• Präsentation geeigneter Bewerber
• Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Beratung bei der Bewerberauswahl
• Bewerbereinstellung und Bewerbercoaching

Produkte, Services, Leistungen

Personalberatung und Personalvermittlung in den Branchen Spedition, Schifffahrt, Industrie und Handel
Executive Search - Direktansprache - Headhunting – Recruitment
Professionelle Erfahrungen in der Besetzung anspruchsvoller Positionen für Fach- und Führungskräfte
Diskrete Aufgabenübernahme als Headhunter

Karriereplanung
Potenzialanalysen
Logistik
Verkehr
Stellenangebote
Auslandserfahrung
Führungserfahrung

Perspektiven für die Zukunft

Für Bewerber/innen:

Der Arbeitsmarkt für Menschen mit logistischem beruflichen Hintergrund (Speditionskaufleute, Schifffahrtskaufleute, Groß- und Außenhandelskaufleute sowie Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung) wird in den nächsten Jahren ein Arbeitnehmermarkt bleiben, d.h. das die Nachfrage von Unternehmen die logistisches Personal deutlich größer sein wird, als das Angebot an qualifizierten Fach- und Führungskräften.

Gerade jetzt, in Zeiten in denen bei diesen Berufsbildern nahezu Vollbeschäftigung herrscht, ist es für Bewerber/innen von besonderer Bedeutung die berufliche Zukunfts- und Karriereplanung zu gestalten. Die Chancen für eine berufliche Veränderung - ganz gleich was Sie suchen: eine neue berufliche Herausforderung, eine Aufgabe mit größerem Verantwortungsbereich oder mir besserem Gehalt, oder wenn Sie eventuell einen nächsten Karriereschritt gehen wollen… - standen selten so gut wie heute.

Das target-Team begleitet und berät Sie gern auch dem Weg in Ihre berufliche Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter8

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fach- und Führungskräfte für Spedition, Schifffahrt, Logistik, Industrie und Handel

Interessante Menschen mit Wunsch nach beruflicher Veränderung

Menschen mit dem Wunsch nach beruflicher Zufriedenheit und Anerkennung ihrer Person und Leistung

Gesuchte Qualifikationen

Qualifikation
Fach- und Führungskräfte (aller Ebenen) mit einer der unten genannten Qualifikation:
Speditionskaufleute
Schifffahrtskaufleute
Groß- und Außenhandelskaufleute
Verkehrs- und Handelsfachwirte
Bürokaufleute (und verwandte berufliche Qualifikationen) mit Erfahrung in logistischen Verantwortungs-/Arbeitsbereichen
Quereinsteiger mit Affinität zur Logistik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei target inplacement GmbH.

  • Norbert Brauckmann +49 40 28005970

    Jörg Thauer +49 40 28005971

  • E-Mail
    Online LINK: https://www.target-inplacement.de/Fuer_Bewerber/Bewerbungsformular
    Post

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr flache Hierarchie, super Arbeitsklima. Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Es gibt kein persönliches Problem, dass man nicht gemeinsam lösen könnte.
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards