Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach 15 Jahren in diesem Betrieb, leider nichts mehr. Schade, dass es so enden musste.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterführung, Gehalt, Urlaubstage (mindesturlaub), Urlaubssperren zu bestimmten Zeiten, maximal 2 Wochen am Stück. Abwertendes Verhalten (der MA ist nichts Wert)
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TasaT Service ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn überhaupt wird hier der Mindestlohn gezahlt und eine Gehaltserhöhung wird sofort ausgeschlossen oder fällt so gering aus, dass sich der Stress mit dem AG überhaupt nicht lohnt! Gehalt setzt sich aus niedrigen Brutto und Steuerfreien Zahlungen zusammen, die Rente könnte somit später sehr niedrig ausfallen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden angeboten, aber der AG behält sich vor, Unterlagen nicht an den AN auszuhändigen. Er ist der Meinung, es sei Eigentum der Firma
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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