Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Regelmäßige externe Fortbildungen
- Betreuung von kleinen / größeren mittelständischen Unternehmen sowie Konzernen
- zunehmende Digitalisierung im Arbeitsalltag..
- Duschen vorhanden, Lage der Kanzlei ideal um Sport zu machen..
Offene Kommunikation zwischen Kollegen und Geschäftsführung. Lage im Herzen der Altstadt. Möglichkeit mit Fahrrad zur Arbeit zu fahren.
Das Verhalten der Vorgesetzten sind ausgezeichnet! Das Team ist flexibel, freundlich und jung
flache Hierarchie, tolles dynamisches und digitales Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Temparaturbedingungen und teilweise veraltete Hardware
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiger Mitarbeiterevents..
Interne Schulungen..
Website..
Klimaanlage und schnelleres Umsetzen von internen Projekten.
Weiterbildungen
Klimaanlage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von TBO ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann wurde niemand in diesem Betrieb wegen seines Geschlechts diskriminiert.
Alle werden gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TBO ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterschiedlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßig Fort und Weiterbildungen , Arbeitgeber investiert in Mitarbeiter ,
Fokus auf mittelständische Unternehmen / Konzerne
Es wird viel Wert auf Fort- bzw. Weiterbildung gelegt. Den Mitarbeitern wird regelmäßig angeboten an Seminaren teilzunehmen.
Kostenersparnis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TBO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet TBO schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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