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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Disruption Philosophie, die konsequent gelebt wird. Kultur fördernde Maßnahmen.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitenden: siehe restliche Kommentare
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Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation arbeiten, Respekt vor dem Privatleben der Angestellten entwickeln, auch wenn die Wirtschaftslage schwierig ist, Mitarbeitende können nicht über 100% Kapazität verplant werden. Die Organisation - vor allem bei Pitches - verbessern. Agiles Arbeiten muss kein Chaos sein und ein Pitch keine außergewöhnliche Überraschung.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TBWA Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die teils unangenehmen Auswirkungen chaotischer Führung konnte das Abteilungsteam durch gegenseitige Unterstützung oft auffangen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TBWA Werbeagentur ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden zum Teil Entscheidungen getroffen ohne mit betroffenen Mitarbeitenden vorher zu sprechen oder ihnen die Entscheidung mitzuteilen. Man steht quasi vor vollendeter Tatsache und wird nicht selten davon überrascht.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wer Engagement zeigt kommt in der Regel weiter. Mitarbeiterentwicklungspläne waren mir nicht bekannt.
3
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Puls

Aktuelle Stimmung

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