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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatzteam hy wurde gegründet, um die Welt zu ändern und es wirklich und ehrlich besser zu machen, als andere Unternehmen am Markt. Das war nicht einfach nur Gerede und wirklich ernst gemeint. Manchmal muss man trotzdem um zu überleben mitmachen, was die Konkurrenz einem vorgibt.
Ein sehr guter Arbeitgeber, der weiß wie es läuft! Ich hab ein tolles Team, sehr liebe Arbeitskollegen und eine super Arbeitsatmosphäre. Ganz egal ob man seit paar Wochen oder paar Monaten dabei ist, man wird geschätzt und kann Entscheidungen treffen sowie Ideen einbringen. Die Arbeitskollegen nehmen sich Zeit für einen und haben immer ein offenes Ohr.
Ob Student oder Festangestellt, jeder gehört dazu und jeder hat Mitspracherecht. Man lernt hier wirklich sehr viel
Tolle Arbeitsatmosphäre, jeder kommt gern ins Büro. Alles auf Augenhöhe und Management lebt Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von team hy ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Mgmt. sowie jedes Teammitglied achten darauf, dass alle gleichberechtigt sind und niemand vernachlässigt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von team hy ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu meiner Zeit dort habe ich auch mal abends oder am Wochenende Nachrichten bekommen. Man muss aber sagen, dass es ein sehr junges Startup war und sich sowas sicherlich mit wachsender Unternehmensgröße auch ändert. Es gab dort viele Abhängigkeiten und vor allem als Gründer so viel zu tun, dass man sich auch außerhalb von 9-17 Uhr um Dinge kümmern muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich in sämtliche mögliche Richtungen zu entwickeln. Mgmt. ist sehr offen für Veränderungswünsche und versucht, Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln und über sich selbst hinauszuwachsen.
