Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Problemen wird versucht schnell eine Lösung zu finden
Nichts, grenzt an Ausbeutung
Sehr angenehme Kollegen und tolle wirklich pflegerische Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Als ehemalige Angestellte von Nordwerk, welches zu Teamwerke gehörte, habe ich nichts gutes über beide Firmen zu berichten. Als Arbeitnehmer wird man dort belogen und betrogen.
Gehalt könnte etwas besser sein, keine Parkplatzmöglichkeiten beim Büro
Verbesserungsvorschläge
Besser nach Themen organisieren und dadurch die Kommunikation stärken
Über den Umgang mit Menschen nachdenken, diese werden dort nur als Geldmacher gesehen, was in der Pflege unmöglich ist.
Chefetage komplett auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Teamwerk Pflege und Assistenz ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Klienten besser oder schlechter. Aber im großen Ganzen super.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamwerk Pflege und Assistenz ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dienstplan kommt spät. Einige Überstunden fallen an.
Dienstplan kam spät, viele Dienste am Stück dafür zwar viel frei,aber das brauchte man denn auch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Online Weiterbildungen
Weiterbildungen werden immer versucht möglich zu machen. Die Firma investiert in ihre Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teamwerk Pflege und Assistenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Teamwerk Pflege und Assistenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teamwerk Pflege und Assistenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teamwerk Pflege und Assistenz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.