Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht viel. Eigentlich gar nichts.
Das man viele Freiheiten hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine führung, investiert nichts, alles auf verschleiss auf kosten der mitabreiter
Keine Zukunft mit diesen Kollegen
Denkt nur, wirklich NUR, an Geld.
Das Änderungsvorschlage oft nicht angehört werden.
Verbesserungsvorschläge
endlich mal verbesserungen machen, alles ist alt und verbraucht, ich habe mich geschähmt dort zu arbeiten
Öffter mal das umsetzen, was die Angestellten wünschen.
Gleiche Regeln für alle. Keine Lieblingspolitik.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Tegen - Der Lackdoktor ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
unterdurchschnittlich
Normal für diese Arbeit
Stark Leistungsorientiert, in der richtigen Filiale mit richtigem Team ... ich hatte nicht so viel Glück
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tegen - Der Lackdoktor ist Kollegenzusammenhalt mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den einzelnen Filialen geht's. An sonsten sind die anderen eher als Konkurrenz zu sehen.
Gibt es nicht. War mal besser. Aber seit einiger Zeit gibt es nicht mehr.
Gibt es kaum. Zwar wird immer wurde von oben versucht immer das Team zu fördern, hat nicht .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine geld ausgeben für die angestellten
Die einen ja,die anderen bleiben für immer die Fußabtreter.
Keine Weiterbildungen. Entweder selber machen oder dümpeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tegen - Der Lackdoktor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tegen - Der Lackdoktor schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tegen - Der Lackdoktor als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.