Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageEs gibt kostenlos Wasser , Kaffee & Tee
- flexible - interessant - gutes Arbeitsklima
Man bekommt pünktlich sein Gehalt
Durch die durch Kündigungen stetig wechselnden Kollegen lernt man recht schnell recht viele interessante Leute kennen. Mit einigen Kollegen habe ich immer noch Kontakt, mit anderen gar nicht mehr. Beides freut mich sehr.
Die Geschäftsleitung war stets bemüht. 30 Tage Urlaub sind viel und keine Selbstverständlichkeit. Es wird auch kein großer Druck ausgeübt auf die Belegschaft.
Die Stimmung in der Firma, der Umgang mit dem Personal etc
So viel. Das ist nicht mal eine Bewertung aus Hass o.ä. Das ist durchdachte Kritik, und die schlimmsten Sachen habe ich bewusst nicht ausgepackt. Das spricht glaube ich für sich.
Ein Betriebsrat könnte als Kommunikationstohr zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fungieren.
Er könnte sich bei der Vergütung durchaus etwas großzügiger zeigen
Gehaltsanpassungen gibt es nur wenn sich der Arbeitnehmer darum aktiv bemüht
Die Montage abgeben. Das Personal ist zu wenig und zu schlecht ausgebildet
Weihnachtsgeld für Minijobber
Leider mehr Intrigen als bei Game of Thrones, aber es geht voran.
Ich habe wirklich nichts zu beklagen. Manchmal könnte es im Winter etwas wärmer sein.
Ich habe für meinen Arbeitgeber keine konkreten Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Tegro Runge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Einige bleiben von der Ausbildung bis zur Rente
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tegro Runge ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder kann frei sein Gehalt aushandeln.
Ganz ganz unteres Level
Einstiegsgehalt bei jungen Absolventer höher als dort 10-20 Jahre in Position
Leider unterirdisch. Auch wenn es unter Kollegen viel Spaß gibt, bringt es nichts wenn man in Vollzeit so viel bekommt, dass man am Wochenende noch Flaschen sammeln muss. Die Flaschen bringen auf jeden Fall genug Geld, um den Strom bezahlen zu können. Ansonsten gibt es auch einen Bonus zu den vorhandenen Boni für spezielle Leistungen.
Das Gehalt von ausgebildeten Industriemechanikern und Technikern (Maschinenbau) orientiert sich ungefähr an dem Tariflohn für Briefträger.
Anstatt Grundgehalt gibt es viele verschachtelte Nebenabreden (variable Vergütung) die dann, wenn das Verhalten des MA nicht stimmt einbehalten werden.
Gehaltsverhandlungen ziehen sich wie ein Kaugummi in die Länge und am Ende geht man frustriert aus diesen hinaus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur die, welche die das eigene Produkt sind, werden gestattet
Karrierechancen sind da. Man kann mit viel Leistung auch aufsteigen, dss finde ich gut.
Weiterbildungen sind das A und O und werden bei Sinnhaftigkeit gefördert.
bedingt möglich
Jede Weiterbildung wird nur widerwillig besprochen, selten genehmigt und interne gesehen.
Bei diesen alten Strukturen ist eine Entwicklung nicht möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
