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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rahmenbedingungen.
Dazu Mitarbeiterbefragung in 2024.
Firmenjubiläum wird in 2024 mit den Mitarbeitern gefeiert.
Jährliche Feier für Jubilare mit einer gewissen Firmenzugehörigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
US-amerikanischer Hire-and-Fire-Stil.
Stundenkonto nur bis +/-20 möglich, danach Auszahlung oder Abzug (letzteres in meinen Augen nicht mit deutschem Arbeitsrecht vereinbar).
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und sich von unfähigen Führungskräften trennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von teknor germany ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gleichbehandlung ist nicht immer gegeben. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt, andere hingegen kaum wahrgenommen oder unfair behandelt.
Frauen und Männer in allen Bereichen (von Entwicklung über Finanzen und Einkauf zu Logistik) vertreten.
Karriere geschlechtsunabhängig möglich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teknor germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier liegt eines der größten Probleme. Die Führungskräfte treten häufig unsicher oder unprofessionell auf, bevorzugen langjährige Mitarbeiter unabhängig von ihrer Leistung und greifen bei Konflikten oder Fehlverhalten kaum durch. Kritik wird selten sachlich behandelt, Abmachungen werden nicht immer eingehalten. Mobbingähnliche Situationen kommen vor, und jüngere Mitarbeiter werden teilweise nicht ernst genommen.
Geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt, sondern stattdesssen nur nach Fehlern gesucht.
Vergesslichkeit, Sprunghaftigkeit, Launenhaftigkeit, gar teils herrischer Umgangston.
Unkenntnis über die Aufgabenbereiche und das Tagesgeschäft der Mitarbeiter, daher zu viel Druck und zu hohe Erwartungen.
Meine Führungskraft hat ihre Führungskraft eingebunden, um Druck auf mich auszuüben und mich in einem persönlichen Gespräch gar in die Zange zu nehmen. Unmöglich!
Besserwisserei auf den beiden höheren Hierarchieebenen (Chef / Chef-Chef).
Schwache Charaktere, die sich im Umgang mit Ihren Mitarbeitern behaupten wollen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Versprechen über Positionen oder Entwicklungen werden nicht immer eingehalten.
Messebesuch (FAKUMA) schon im ersten Monat, große Klasse das.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch kurzfristig ermöglicht.
Jährliche Leistungsbeurteilung mit möglicher Gehaltserhöhung (so das bisherige Aufgabengebiet erweitert worden ist -> es wird scheinbar nicht verstanden, das jährliche Gehaltserhöhungen die Mitarbeitermotivation steigern).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- teknor germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet teknor germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teknor germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teknor germany als eher traditionell.
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