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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, bezahlt sich das
Deutschland Ticket
Immer erreichbar, auch am Wochenende. Ist immer für einen da,sei es auch mal etwas privates.
familiäre Unternehmenskultur
Das das Gehalt pünktlich kam.
Teraske ist ein Unternehmen, wo man IMMER auf einen Ansprechpartner mit einem offenen Ohr trifft, egal ob Vorgesetzte oder Kollegen .
Das Unternehmen Teraske versucht immer seinen Mitarbeitern gerecht zu werden [ Arbeitszeiten , Gehälter, Areitsplatz usw)
In diesem Unternehmen wird der Angestellte als Mensch gesehen und immer fair behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schon Oben beschrieben
Er macht sich leider Erpressbar. Muss mehr Führung zeigen. Ist zu nett
Wenn man Überstunden macht hat man selbst Schuld. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt für den Stundensoll ist viel zu wenig,
Fast alles, nach der guten Anfangszeit, Zeiten fast alles Mitarbeiter ihr wahres Gesicht. Einfach falsch und unfair.
Verbesserungsvorschläge
Sich selber mal vergewissern wie es den Angestellten geht und richtig zuhören. Mehr Stundenlohn von Dich aus geben ! Anstatt die Taschen voll zu stecken.
Hier fehlt es ganz klar an Struktur und Führung. Jeder macht was er will und kommt damit durch . Und leider macht er sich erpressbar.
Authentische Wertschätzung leben, Projekte zu Ende führen.
Weiter an der Kommunikation arbeiten.
Betroffene Mitarbeiter früher bei bestehenden Problemen für die Lösungsfindung mit einbeziehen.
Kleinere Büros, Trennwände etc. (Wenn das nicht bereits geschehen ist)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Teraske OrthoReha ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausgeglichen
Es werden so gut wie alle Bereiche abgedeckt. Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, immer jedoch der entsprechenden Kompetenzen orientiert gegeben und unterstützend begleitet.
Werden neue Aufgaben verteilt, dann immer mit Absprache der Mitarbeiter.
Die Aufgaben in den unterschiedlichen Abteilungen war sehr interessant gewesen und ich hätte in Richtung Abrechnung sehr gern meine Wissen erweitert und wäre sehr engagiert und lernbereit gewesen.Schade.
Vom Ausliefern, Verwaltung, Lager alles war dabei und alles hat, nicht zuletzt wegen der Kollegen, enormen Spaß gemacht. Ich hatte nie so eine Freude an meiner Arbeit.
Super interessant und abwechselnd, die unterschiedlichen Abteilungen sind auch offen für Hilfe und geben gerne ihr Wissen weiter.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teraske OrthoReha ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr schlecht , der Chef möchte am liebsten nichts mit dem Personal zutun haben.
Ist vorhanden, aber ob das besprochen wird oder nicht. Wird meistens nicht umgesetzt.
viel Flurfunk, selten sachliche Gespräche. Kaum Wertschätzung
Was gut läuft wird wenig gesagt, läuft etwas nicht so gut bekommt man direkt Feedback.
Ansonsten weiß der eine nicht, was der andere tut.
Wenn man was möchte muss man gefühlt 10 mal nachfragen, geht in der Chefetage oftmals unter. Im Unternehmen weiß oft der eine nicht was der andere macht, der Leidtragende ist der Kunde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird angeboten
Anfangs viele Aussichten, am Ende nichts.
Viel versprochen nichts gehalten.
Förderlich!
Weiterbildungen werden, soweit sie Sinn ergeben, gefördert. Keiner wird hängen gelassen, wenn er etwas nicht kann, sondern auch intern geschult. Es wird viel Zeit investiert, die Kollegen fachlich fit zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teraske OrthoReha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Teraske OrthoReha schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teraske OrthoReha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teraske OrthoReha als eher modern.
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