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Zimmereifachbetrieb 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geld ist pünktlich.
Gute Kollegen
Man ist hier keine Nummer.
Hat man Probleme, wird versucht zu helfen.
Bewertung lesen
Man ist hier keine Nummer.
Hat man Probleme, wird versucht zu helfen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Arbeitszeit ab Betrieb und bis Betrieb gerechnet wird und nicht erst ab Baustelle.
Dazu gibt es sogar Gesetze. Aber das kennt die Firma nicht.
Das ich aus persönlichen Gründen leider nicht mehr dabei sein kann.
Bewertung lesen
Das ich aus persönlichen Gründen leider nicht mehr dabei sein kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das die Arbeitszeit ab und bis Betrieb gerechnet wird weil Gesetze sind die nicht eingehalten werden.
Nicht viel ändern, den eingeschlagenen Weg weitergehen
Bewertung lesen
Nicht viel ändern, den eingeschlagenen Weg weitergehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Terfehr und Kröger Zimmereifachbetrieb ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vom Ausbau, Dachfenster, Altbau und Neubau ist alles dabei.
5
Bewertung lesen
Vom Ausbau, Dachfenster, Altbau und Neubau ist alles dabei.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terfehr und Kröger Zimmereifachbetrieb ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ab und zu viel zu gefährlich
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man könnte mehr machen.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Terfehr und Kröger Zimmereifachbetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Terfehr und Kröger Zimmereifachbetrieb gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Terfehr und Kröger Zimmereifachbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Terfehr und Kröger Zimmereifachbetrieb als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Terfehr und Kröger Zimmereifachbetrieb
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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