Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsfeier, Sommerfest hin und wieder.
Entscheidungsfreudig und sehr sozial
Siehe oben.
- Kaffeemaschine für die Mitarbeiter
- Sorgen und Nöte werden angehört
- Es gibt einmal im Jahr eine Betriebsfeier
dass jeder Mitarbeiter mit seinen Sorgen und Nöten, auch privater Natur, ein offenes Ohr und gegebenenfalls Hilfestellung bekommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das darf ich hier nicht schreiben!
Ich habe lange überlegt, aber ich kann nichts finden.
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Man an den AN. denken. Soziale Aspekte sehen, die Lebenshaltungskosten sehen und vielleicht mal daran denken, wie man das arbeiten angenehmer machen könnte. Etwas mehr Urlaub für jeden und Mitarbeiter können sich auch wirklich mal erholen. 20 Tage sind ein Witz
Es gibt nichts zu verbessern. Es gibt auch kein ewiges Wachstum.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Textilpflege Kaiser ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal wie alt, ob M oder W jeder muss ran
Selbstverständlich!
Der Betrieb beschäftigt Männer wie Frauen zu gleichen Gehältern.
Frauen und Männer sind gleichberechtigt, gleiche Arbeit-gleicher Lohn.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textilpflege Kaiser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Textilpflege Kaiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Textilpflege Kaiser schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Textilpflege Kaiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Textilpflege Kaiser als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.