Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenWeihnachtsfeier, Sommerfest hin und wieder.
Entscheidungsfreudig und sehr sozial
Siehe oben.
- Kaffeemaschine für die Mitarbeiter
- Sorgen und Nöte werden angehört
- Es gibt einmal im Jahr eine Betriebsfeier
dass jeder Mitarbeiter mit seinen Sorgen und Nöten, auch privater Natur, ein offenes Ohr und gegebenenfalls Hilfestellung bekommt.
Das darf ich hier nicht schreiben!
Ich habe lange überlegt, aber ich kann nichts finden.
Mir fällt nichts ein.
Man an den AN. denken. Soziale Aspekte sehen, die Lebenshaltungskosten sehen und vielleicht mal daran denken, wie man das arbeiten angenehmer machen könnte. Etwas mehr Urlaub für jeden und Mitarbeiter können sich auch wirklich mal erholen. 20 Tage sind ein Witz
Es gibt nichts zu verbessern. Es gibt auch kein ewiges Wachstum.
Der am besten bewertete Faktor von Textilpflege Kaiser ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal wie alt, ob M oder W jeder muss ran
Selbstverständlich!
Der Betrieb beschäftigt Männer wie Frauen zu gleichen Gehältern.
Frauen und Männer sind gleichberechtigt, gleiche Arbeit-gleicher Lohn.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textilpflege Kaiser ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
