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The Advisory House 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

The Advisory House ist eine internationale Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Zürich. Wir unterstützen renommierte europäische Unternehmen der Energiewirtschaft bei ihren zentralen Management Herausforderungen. Unsere Berater verfügen über exzellentes Industrie Know how in allen Wertschöpfungsstufen.

Zum dritten Mal in Folge wurde Advisory House im deutschsprachigen Raum mit der Auszeichnung Hidden Champion als führende Beratung der Energiewirtschaft ausgezeichnet.

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiter20

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was The Advisory House AG über Benefits sagt

regelmäßige Teamevents

umfangreiches Weiterbildungsangebot

kostenlose Getränke und Snacks

Gruppenunfallversicherung

betriebliche Altersvorsorge

leistungsbezogene Boni

Homeoffice

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch Mitarbeit bei internen Initiativen hat jeder Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens

Orientation Day für alle neuen Mitarbeiter

Spannende Projekte in innovativen Bereichen der Energiewirtschaft vom ersten Tag an

Mentorenprogramm und halbjährliche Entwicklungsgespräche

Ein Weiterbildungsangebot mit mehr als 40 Schulungen für unsere Mitarbeiter

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei The Advisory House AG.

  • Kenntnisse der Energiewirtschaft sind von Vorteil

    Möglichst Beratungserfahrungen

    Hohe Reisebereitschaft insbesondere innerhalb der DACH Region

  • Wenn Sie Interesse an Managementherausforderungen in der Energiewirtschaft haben und bereit sind komplexe Projekte mit einem starken Team erfolgreich anzugehen, sind Sie genau richtig bei uns.

    Bewerben Sie sich sehr gern initiativ bei uns.

  • Bitte nutzen Sie das Stellen- und Bewerbungsportal auf unserer Webseite
    www.advisoryhouse.com

    Bewerben Sie sich bitte stets mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

    Bei Fragen wenden Sie sich gern direkt an: Tobias.Schoppenhauer@advisoryhouse.com

  • Für den Einstieg als Praktikant/in führen wir ein Gespräch mit Ihnen und wollen Sie persönlich kennenlernen. Das hilft uns einen Eindruck von Ihren bisherigen fachlichen Kenntnissen zu gewinnen. Sagen Sie uns was Sie von Ihrem Praktikum erwarten.
    Als Absolvent/in mit oder ohne beruflicher Erfahrung absolvieren Sie eine Interviewrunde mit Fallstudien, Präsentationen und Einstellungstests.
    Verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung, gestaltet sich der Auswahlprozess je nach Position und Funktion individuell. In Gesprächen mit Kollegen aus dem Partnerkreis gehen wir auf die gegenseitigen Erwartungen und Möglichkeiten ein. So finden wir gemeinsam heraus, ob wir zusammen passen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Kollegen sind sehr freundlich und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Aktuell werden viele Veränderungen eingeleitet. Das Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeiter ist wirklich gut und Jeder hat sein eigenes Budget, das er frei für Schulungen einsetzen kann. Coole Teamevents.
Vorgesetzte haben sich für jedes Anliegen Zeit genommen und menschlich bearbeitet. Der Umgang mit Mitarbeitern war stets freundschaftlich und zuvorkommend.
Großzügiges Handeln der Vorgesetzten hat zur eigenen Arbeitsmotivation geführt.
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Die Partnerschaft hat immer ein offenes Ohr für neue Geschäftsideen und die persönliche Belange des Teams
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- viel Freiraum, Ergebnis zählt
- sehr nette Kollegen auf niedriger Ebene
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Führungsmannschaft ist zerstritten, viele Gründungsmitglieder haben die Firma verlassen
- Die Firma wirkt mitlerweile wie ein Freelancerverbund. Die alten Mitarbeiter kapseln sich stark ab und sind nicht mehr sichtbar
- Freitags ist das Büro faktisch leer
- Eine einheitliche Organisationsstruktur ist nicht mehr erkennbar
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Situative Marktorientierung statt fixer Strategie
Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter sollte nachhaltiger werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Advisory House ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


- nicht standardisiert, quasi Flurfunkt der sich oft stark widerspricht
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


- nur interne Weiterbildungen werden angeboten
3
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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