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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Kundenumfeld ist interessant, wobei einige spezielle Kunden fragwürdige Ansichten vertreten. Die Aufgaben sind herausfordernd und das Studio hat ein positives Image, obwohl dieses als etwas veraltet wahrgenommen wird. Die Büroräumlichkeiten sind schön und befinden sich in einer angenehmen Lage. Hilfsbereite Kolleg:innen auf die man sich verlassen konnte.
Interessantes Kundenumfeld, spannende Aufgaben, das Studio genießt ein gutes Image, schönes Büro mit optimaler Lage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vergütung ist nicht wettbewerbsfähig und es gibt nur begrenzte Zusatzleistungen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen ist mangelhaft. Mitarbeiter:innengespräche werden oft erst nach wiederholten Anfragen geführt und verlaufen dann nur zäh und unzufriedenstellend. Der Austritt von Mitarbeiter:innen hat sich in der Vergangenheit als unangemessen und unprofessionell gestaltet.
Die Aufteilung auf zwei Standorte erweist sich letztlich als billige Marketing-Strategie, die nochmals überdacht werden sollte: Es handelt sich faktisch um zwei getrennt agierende Unternehmen, die lediglich denselben Namen in Deutschland und den USA ...
Schlechte Bezahlung und leider sehr wenige Benefits. Wenig Wertschätzung, schwierige Dynamiken. Mitarbeitergespräche nur nach mehrfacher Nachfrage. Zu einer Weiterempfehlung kann ich keine genaue Aussage treffen, es gibt gute Seiten und Schattenseiten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird angeregt, den Mitarbeiter:innen nach erfolgreichen Projekten mehr Wertschätzung entgegenzubringen und ihre individuelle Entwicklung besser zu fördern sowie ihre Anliegen aufmerksamer anzuhören. Ein verstärktes Vertrauen in das Team und eine Zurückhaltung bei detaillierter Einmischung könnten förderlich sein. Es wird vorgeschlagen, dass die Geschäftsführer sich stärker auf das Gesamtbild konzentrieren, während den Mitarbeiter:innen mehr Handhabe gegeben wird. Die Kommunikation sowohl innerhalb des Teams als auch nach außen sollte weiterentwickelt werden, um Transparenz und Ehrlichkeit zu fördern.
Die Teilnahme an Führungskräfte-Seminaren ...
Mitarbeiter wertschätzen und fördern. Es gibt viel Potenzial, besser kommunizieren und Mitarbeitern zuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TheGreenEyl ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besonders positiv ist die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mit teilweise intensiver Recherchearbeit zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TheGreenEyl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird keine aktive Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungen praktiziert. Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung sind begrenzt, da die Rolle oft stark von direkten Vorgaben des Vorgesetzten geprägt ist. Ein strukturierter Entwicklungsplan fehlte damals, da die Personalabteilung neben anderen Aufgaben behandelt wurde.
Eine Karriere ist nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TheGreenEyl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TheGreenEyl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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