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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teils sehr gute Mitarbeiter die "durchhalten" oder trotzdem motiviert sind und mehr geben als sie müssten was nicht gewürdigt wird.
Im Team war trotz erschwerter Rahmenbedingungen ein sehr guter Zusammenhalt, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Kann nix positives berichten
Die Umgebung, die Fortbildungsmöglichkeiten , Kolleginnen mit Engagement, die übersichtliche Größe
Flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation innerhalb des Therapieverbundes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Straffe Hierarchie. Viel Zwist unter den Kollegen
siehe Sternebewertungen
Die Eingruppierungen sind zu niedrig, die Aufstiegsmöglichkeiten abhängig von der persönlichen Beziehung zu den entsprechenden Vorgesetzten
Manchmal ist der Arbeitsalltag etwas chaotisch und deswegen sehr anspruchsvoll hinsichtlich der Planung, was für die Suchthilfe allerdings mehr die Regel als die Ausnahme ist.
Schlechte Bezahlung bei schlechten Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Weiterbildungen anbieten, Patientenwohl in den Vordergrund stellen, Mitdenken von Mitarbeitern fördern.
Wird nicht gehört.
Als Verbesserungsvorschläge kann ich sagen, dass es super wäre wenn es z. B. Obst in der Küche für alle gäbe.
Außerdem wäre es toll, wenn mehr Gehalt bezahlt werden würde und auch Weihnachtsgeld
Mehr gemeinsame, einrichtungsübergreifende Treffen und ein intensiverer Austausch auf Mitarbeitendenebene
Mehr Achtung der Mitarbeiter und weniger Mobbing.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Therapieverbund Ludwigsmühle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gut und Rücksichtsvoll
Gut, wenn sie sich nicht der Weiterentwicklung in den Weg stellen
Die alten Hasen dominieren den Therapieverbund: so haben wir es vor 20 Jahren gemacht - so machen wir es auch morgen weiter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapieverbund Ludwigsmühle ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fluktationsrate sehr hoch oder Bewerber suchen weiter, weil der Lohn zu niedrig ist
Tarif des Paritätischen Wohlfahrtverband: schlechter als TVÖD + kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Berufserfahrung wird nicht anerkannt. Wer zum Therapieverbund wechselt, fängt in der Gehaltstabelle wieder ganz unten an.
Langjährige Mitarbeiter haben zum Teil noch privilegierte Konditionen.
Zusatzleistungen: unbekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterschiedliche Förderungsmodelle zur Weiterbildung
Seit meinem Start in dem Unternehmen vor 10 Jahren konnte ich schon viele Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen. Sei es Inhouse Schulungen oder externe Seminare. Dabei habe ich finanzielle Unterstützung vom Arbeitgeber erhalten.
Immer möglich, wenn es der Firma zugute kommt
+ Kleine Weiterbildungen können erstattet werden.
- große Weiterbildungen werden nicht adäquat unterstützt.
- keinerlei Personalentwicklung.
- keinerlei Perspektiven. Alles voll mit alten Hasen - weiter kommt man evtl. in 10-20 Jahren, wenn mal jemand in Rente geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Therapieverbund Ludwigsmühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapieverbund Ludwigsmühle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapieverbund Ludwigsmühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapieverbund Ludwigsmühle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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