Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreich arbeit, kurze Entscheidungswege
Moderne Räumlichkeiten und Maschinen, klare Pausenzeiten. Vorgesetzte die führen können.
Ich habe das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Das Unternehmen investiert viel in das Unternehmen also auch in meine Zukunft.
Relativ flexibel im Umgang mit Wünschen der Mitarbeiter.
Gute Maschinen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohnstruktur, generelles Lohngefüge
Die Wertschätzung durch Lohn und Gehalt, sowie die Anerkennung von bisherigen Qualifikationen fehlen.
Neuerungen sollten besser durchgesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die Gehälter, Jungs. Dann bleiben auch mehr.
Ich würde mich gerne mehr in die Entwicklung und Entscheidungsfindung mit einbringen.
Strukturierteres Vorgehen bei Neuentwicklungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Thermodyne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe nicht das Gefühl, dass Unterschiedliche gemacht werden
Ältere Kollegen sind geschätzte Kollegen und ich bin froh ein paar "alte Hasen" zu haben, die mit ihrer Erfahrung immer helfen können. Schöner Mix der Generationen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermodyne ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Thermodyne‘s einziger Schwachpunkt. Stundenlöhne sind maximal Branchendurchschnitt. Eher darunter.
Gehalt kann wahrscheinlich immer besser sein. Ich hatte auch schon bessere Angebote.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Familienunternehmen ohne große Hierachiestufen. Dementsprechend ist keine Karriere möglich. Für mich persönlich sehe ich aber hier auch große Vorteile.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thermodyne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Thermodyne besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thermodyne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thermodyne als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Klare Abläufe haben.