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Thermodyne 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreich arbeit, kurze Entscheidungswege
Bewertung lesen
Moderne Räumlichkeiten und Maschinen, klare Pausenzeiten. Vorgesetzte die führen können.
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Ich habe das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Das Unternehmen investiert viel in das Unternehmen also auch in meine Zukunft.
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Relativ flexibel im Umgang mit Wünschen der Mitarbeiter.
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Gute Maschinen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohnstruktur, generelles Lohngefüge
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Die Wertschätzung durch Lohn und Gehalt, sowie die Anerkennung von bisherigen Qualifikationen fehlen.
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Neuerungen sollten besser durchgesprochen werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um die Gehälter, Jungs. Dann bleiben auch mehr.
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Ich würde mich gerne mehr in die Entwicklung und Entscheidungsfindung mit einbringen.
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Strukturierteres Vorgehen bei Neuentwicklungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Thermodyne ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Hier gibt es keine Geschlechterklischees. Einwandfreies Verhalten und Gleichberechtigung unabhängig des Geschlechts, der Ethnie, etc... Vorbildlich!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermodyne ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Thermodyne‘s einziger Schwachpunkt. Stundenlöhne sind maximal Branchendurchschnitt. Eher darunter.
2
Bewertung lesen
Gehalt kann wahrscheinlich immer besser sein. Ich hatte auch schon bessere Angebote.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Familienunternehmen ohne große Hierachiestufen. Dementsprechend ist keine Karriere möglich. Für mich persönlich sehe ich aber hier auch große Vorteile.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thermodyne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Thermodyne besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thermodyne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thermodyne als eher modern.

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Thermodyne
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Klare Abläufe haben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Thermodyne
Branchendurchschnitt: Chemie
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