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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt immer einen Ansprechpartner und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Außerdem wird der Arbeitsalltag nicht langweilig, da immer wieder neue Herausforderungen warten.
Am besten fand ich die super Arbeitsatmosphäre udn insbesondere die offene und ehrliche Art.
Eigenverantwortung, klare Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung von Persönlichkeit, nicht nur Fachwissen
Offene Kommunikation; sehr guter Kollegenzusammenhalt; interessante Projekte in der Pharmabranche; durch wechselnde Schwerpunkte in verschiedenen Projekten lernt man viel Neues
Das man stets mit neuen Themen und Herausforderungen konfrontiert wird, welche einen zur Weiterentwicklung treiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Reisetätigkeit, viel "Alleinarbeit" - ist aber eher projekttechnisch / branchentechnisch bedingt, als durch die Firma selbst.
individuelle Wünsche schwer realisierbar oder nur langsam
Bezahlung ausbaufähig, Umweltbewusstsein wurde versucht zu verbessern, scheiterte aber kläglich, Karriereaufstieg resultiert in unverhältnismäßiger Verantwortung (verglichen mit der Vergütung)
Mitarbeiter noch stärker in die Organisation einbeziehen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gerade in "späteren" Phasen der Karriere aktiver weiterentwickeln.
mehr Transparenz/bessere Kommunikation
mehr individuelle Betreuung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Thescon ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn ich noch mehr Punkte vergeben könnte, würde ich es tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wöchentliche interne Fortbildungen werden organisiert. Engagement wird belohnt.
Es werden gute Aufstiegschancen innerhalb der Firma geboten, genauso kann die Unternehmensberatung als Sprungbrett für eine Karriere bei den Kunden gesehen werden. Die Kriterien für eine Beförderung sind klar definiert und werden ebenso klar kommuniziert.
Thescon bietet regelmäßige Seminare und Workshops zur Weiterbildung, sowie professionelle Englischkurse. Nach einiger Zeit wiederholen sich die Themen der Seminare teilweise, was dadurch bedingt ist dass auch neue Kollegen/-innen zu diesen Themen weitergebildet werden sollen.
Es wird viel Vertrauen, und damit auch Eigenverantwortung gefordert. Das erlaubt es, wenn Eigenmotivation vorhanden ist, viel zu lernen und mitzunehmen. Zusätzliche Schulungen werden (ebenfalls auf Eigeninitative) auch gefördert.
Zu Verbessern wäre nur die Förderung "von oben", aber für Eigenmotivierte gibt es hier viel zu lernen.
Die Karriereentwicklung geht nach fixen Stufen und Berufserfahrung - für "Überflieger" mag das frustrierend sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thescon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Thescon besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thescon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thescon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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