Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolles Team, spannende Aufgaben, man darf und muss selbstständig Denken und Handeln,
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden liegt dem Arbeitgeber am Herzen, viel Flexibilität und ein sehr harmonisches Betriebsklima
Das junge, dynamische und zielstrebige Team. Bei Fragen wird einem immer direkt geholfen.
theurer.com ist ein professionelles und kompetentes Unternehmen, was sich jeden Tag weiterentwickelt und wächst.
Ich arbeite hier seit über 6 Monaten. Momentan 3 Tage im Home Office und 2 Tage vor Ort im Büro. theurer hat das Thema "Corona" top gelöst und ermöglicht fast allen Mitarbeitern flexible Lösungen. Auch im Büro sind alle Vorsichtsmaßnahmen getroffen, um ein sicheres Arbeiten zu ermöglichen.
Bei theurer fühle ich mich sehr wohl und aufgenommen. Durch die flache Hierarchie kann man mit allen Kollegen & Kolleginnen auf einer Augenhöhe kommunizieren.
Das Büro ist modern ausgestattet und auch für das ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann über nichts meckern. Bin zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
gerne weiter offen über Vorschläge oder Ideen kommunizieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von theurer.com ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es nur herzliche, freundliche Kollegen. Man fühlt sich sehr wohl.
Einfach super Kollegen
Es herrscht ein sehr kollegiales Umfeld, immer dienstags wird gemeinsam gefrühstückt, immer freitags gemeinsam zu Mittag gegessen. Bei Eintritt von neuen Kolleginnen oder Kollegen wird zudem für die gesamte Belegschaft Pizza bestellt.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch gemeinsames Frühstück und Mittagessen positiv gesteigert und ist generell sehr angenehm. Es gibt immer einen Kollegen, der sich zu einem Tischkickerspiel herausfordern lässt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Wahrnehmung von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten wird gefördert und unterstützt, um dem AN die Möglichkeit zu geben, ständig weiterzukommen.
Es gibt einige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- theurer.com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet theurer.com besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen theurer.com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei theurer.com als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
































