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Thomas 
Waidner 
GmbH 
Werkzeugbau 
und 
Metallwaren
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist immer was los.
Arbeitgeber setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Geschäftsleitung ist immer nett und super freundlich zu den Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Es wird immer einem geholfen, egal ob man private oder im Geschäft Probleme hat.
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Hilfsbereit auch bei privaten Schwierigkeiten
Bewertung lesen
Der Senior übergibt gerade die Verantwortung an seine Töchter und einen erfahreneren Mann von Außen. Finde ich gut.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keiner ist perfekt, aber schlecht? Sonst wäre ich nicht so lange dabei.
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Eigentlich nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die oberste Etage könnte öfter mit den Leuten reden aber ich glaube, sie sind auf dem richtigen Weg.
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Schwierig...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Thomas Waidner Werkzeugbau und Metallwaren ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
4
Bewertung lesen
Alle arbeiten gut zusammen. Viele Leute sind schon lange in der Firma.
5
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Es gibt Luft nach oben ;)
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Waidner Werkzeugbau und Metallwaren ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Firma ist nicht so bekannt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thomas Waidner Werkzeugbau und Metallwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Thomas Waidner Werkzeugbau und Metallwaren besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Waidner Werkzeugbau und Metallwaren als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thomas Waidner Werkzeugbau und Metallwaren
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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