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Tibado 
Care 
Berlin 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Zahlung
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzte bringen keine Transparenz bei Kommunikation. Es ist echt schwierig, dass es zum Teil oftmals die Vorgesetzten sind die die Mitarbeiter nicht wertschätzen.
Bewertung lesen
Keine Dienstkleidung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auch auf erfahrene Leute hören und nicht nur den eigenen Willen durchsetzen, dass man selbst gut dar steht.
Bewertung lesen
Gibt immer welche
Bewertung lesen
Erstmal neue Standortleitung die Ahnung hat wie man mit Mitarbeitern umgeht …
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Tibado Care Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die meisten von allen Mitarbeitern haben zusammengehalten
5
Bewertung lesen
Gut sonst wäre ich nicht mehr hier
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tibado Care Berlin ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ist nicht besonders gut, da Vorgesetzte gefühlt alles dafür tun
1
Bewertung lesen
Ich arbeite schon lange hier vor paar Jahren war ein Firmenwechsel seit daher ist das Image nicht mehr so wie es mal war … und wenn man sieht was immer als Leitung kommt also die Standortleitungen kann es auch nicht besser werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Gefühlt werden nur Mitarbeiter umgesetzt, weil sie keiner woanders haben möchte
1
Bewertung lesen
Wird von PDL angeboten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tibado Care Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Tibado Care Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tibado Care Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tibado Care Berlin als eher modern.
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Tibado Care Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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