Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hire and Fire Culture. Inkompetenz, Hinterhältigkeit und Jähzorn des C-Levels. Am schlimmsten finde ich, dass ein Teil des C-Levels offen rechts wählt und rechte und Querdenker-Propaganda wiederkäut. Ohne Rücksicht auf das Gegenüber. Die Firma ist super divers, was die Nationalitäten angeht, und dennoch nimmt man sich heraus, den Leuten so vor den Kopf zu stoßen.
Verbesserungsvorschläge
Weitsichtigere Entscheidungen treffen. Es werden Leute eingestellt, die - kein Witz - 2 Wochen später wieder entlassen werden, weil die finanzielle Situation sich verändert hat. Für ein Unternehmen, das eine Cashflow-Software verkauft, ist das ein Armutszeugnis.
Besseres Onboarding. Es ist ausnahmslos so, dass die neuen Mitarbeitenden einfach ins kalte Wasser geworfen werden. Es gibt KEIN Onboarding. Man muss sich von Tag eins an seine Aufgaben selbst suchen und erschließen.
Feedback-Prozesse. Es finden KEINE Feedback-Gespräche statt. Es wird einfach nach Lust ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Tidely ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut. Alle sitzen im selben sinkenden Boot und halten daher zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tidely ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Bewerbungsprozess groß angepriesen, sind dann aber überhaupt nicht vorhanden. Das wird den Mitarbeitenden kategorisch verwehrt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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