Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel, verständnisvoll, fair, strukturiertest Arbeitsumfeld, zeitgemäß
Die Produktion ist direkt vor Ort, sodass nur kurze Wege zwischen den einzelnen interagierenden Abteilungen vorhanden sind.
Weiterhin werden Mitarbeiter durch Schulungen gefördert und bekommen so die Chance zur Weiterbildung.
Ab Anfang 2017 ist nichts mehr wie es war. Es nur noch weiter bergab.
Im Unternehmen könnte die Kommunikation und die Transparenz der Entscheidungshierarchie verbessert werden. Daran wird jedoch bereits gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Tiefenbach Control Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lockere Arbeitsumgebung mit Duz-Kultur
Man muss sich schon selber motivieren. Mit Kritik von ganz oben wird nicht gespart.
Meine direkten Arbeitskollegen und der Großteil meiner Ansprechpartner sind sehr kompetent, umgänglich und hilfsbereit.
Aufgrund der Wirtschaftslage könnte es besser sein ...
ein gutes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiefenbach Control Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Weiterbildungen genehmigt.
