Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur als Arbeitgeber
Tierschutzliga
Stiftung
Tier
und
Natur
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die inhaltliche Arbeit war sinnvoll und erfüllend. Der Bezug zum Tierschutz und die Möglichkeit, einen echten Beitrag zu leisten, haben mir Freude bereitet.
Die Arbeit an sich fehlt mir extrem.
Die Tiere sind toll
Einige nette Kollegen und die Tiere.
Immer ein offenes Ohr für die Angestellten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Führungsebene fehlt jede fachliche Grundlage. Der aktuelle Vorstand verfügt über keine nachvollziehbare berufliche Vita und agiert planlos. Besonders nach dem Eklat im Jahr 2023 entstand der Eindruck, dass persönliche Vorteile wichtiger waren als die Interessen der Organisation. Das Vertrauen vieler Mitarbeitenden wurde dadurch nachhaltig zerstört.
Keine Kommunikation
Nach diesem ganzen Theater hätte ich mich persönlich über einen Vorstand gefreut der nicht aus ehemaligen Kollegen besteht sondern aus erfahrenen externen Führungskräften. Mein Wunsch wäre es auch gewesen wenn das kuratorium mein Schreiben ernst genommen hätte und das Gespräch gesucht hätte.
Wie kann eine so gute Sache nur so schlecht organisiert und geführt werden.
Verbesserungsvorschläge
veraltete Strukturen überholen
Leitung der Firma gewährleisten
Schulung der Mitarbeiter
Tja, euch kann man nicht helfen
Führung durch qualifizierte, externe Fachkräfte
Klare Verantwortlichkeiten und Kontrollmechanismen
Transparente und nachvollziehbare Finanzentscheidungen
Förderung einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur
Motivation, Weiterbildung, Kommunikation und Führungskräfte an die Spitze, die Ahnung von Personalführung und Tierschutz haben.
Mitarbeiter leiten und kontrollieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach dem der Vorstand wegen möglicher Unterschlagung von der Stiftungsaufsicht Brandenburg abgesetzt wurde, kamen die Damen aus der Personalverwaltung und der telefonischen spenderbetreuung an die Macht, viele anderen guten Mitarbeiter wurden eliminiert. Dann kann natürlich nichts mehr funktionieren. Die gmbh wurde von einem Eventmanager gemanagt, Ergebnis siehe oben. Tja, auch wenn der Vorstand ausgetauscht wurde, um so eine Stiftung zu führen braucht man Erfahrung. Die Webseite ist auch weg, spenden geht nur noch via Paypal und Überweisung. Ich würde keinen ...
schlechter Ruf der Firma
Die öffentliche Berichterstattung 2023 hat dem Ansehen massiv geschadet. Intern wurde das kaum aufgearbeitet, was das Vertrauen weiter schwächte.
Durch die Berichterstattung im Stern hat das Image deutlich gelitten
Keine Besserung in Sicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Auch da wird gespart. Weiterbildung würde aber so manch einem Mitarbeiter nicht schaden. Mit ausgefahrenen Ellebogen kommt man hier weiter.
Seit einiger Zeit wird explizit darauf hingewiesen, dass sich Mitarbeiter Fort,- und weiterbilden sollen. Seminare die dem jeweiligen Tätigkeitsfeld des Mitarbeiters zugute kommen werden von der Stiftung übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen