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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Zahlung des Gehaltes
Regionaler Leuchtturm
Viel Zu Lernen. leistete technische Unterstützung von Frankreich aus in Bezug auf das Verfahren.
tariflich gebunden, großer Konzern im Rücken, leider auch manchmal hinderlich
Arbeitsbedingungen, Gehalt , Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt die Geschlossenheit der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ❗️❗️
Viel zu viele Sachen, seit dem ich einen anderen Arbeitgeber habe geht es mir gesundheitlich wieder sehr gut. Daran sehe ich wie Gesundheitsschädlich mein Arbeitsplatz eigentlich war.
Teilweise Intransparenz mit dem eigenen Personal.
Keine Unterstützung zwischen der Produktion und anderen Abteilungen. keine Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Fähigkeiten.
Desinteresse
Verbesserungsvorschläge
Wenn man behauptet man wäre ein Team dann muss es auch in guten sowie in schlechten Zeiten sein ❗️❗️❗️❗️❗️
Man sollte über den Tellerrand blicken und auf Management Methoden aus den 90-igern verzichten.
sollte offener für internationale Mitarbeiter sein
Für die vielen neuen Aufgabe auch entsprechende personelle Voraussetzungen schaffen
alle neuen Tools auch entsprechend einsetzten und pflegen, sonst haben auch diese keinen Nutzen und erschweren die Arbeit anstelle diese zu vereinfachen.
Weniger befristeten und kürzere Arbeitsverträge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Total Raffinerie Mitteldeutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Chemietarif ist im allgemeinen sehr gut.
Tarifgebunden
IGBCE, tariflich gebunden
Chemie Tarif Ost, Urlaubs.+Weihnachtgeld+Gewinnbeteiligung, Pensionskasse
zahlen nach Tarif Ost (igbce).
im Labor E7.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämie je wie Geschäftsjahr gelaufen ist.
30T. Urlaub
Arbeitskleidung u. Schuhe werden gestellt.
Reinigung der Arbeitskleidung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Total Raffinerie Mitteldeutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Entscheidungen werden nicht direkt getroffen und zentralistisch herbeigeführt.
Sehr schlecht es gibt nur wenige gute Führungskräfte.
Bei Gesprächen hatte ich den Eindruck, dass kaum auf mich und meine Meinung eingegangen wurde - eine einseitige Beziehung. Treffen wurden mehrfach wegen irgendwelcher anderen Termine verschoben.
viele neue Vorgesetzte. Qualität leider stark abfallend aufgrund Arbeitsmarktsituation, das Nachziehen aus den eigenen Reihen wird stark vernachlässigt.
Teilweise sehr kompetent, richtige Führungskräfte nur bedingt vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
5 Tage im Schnitt für Weiterbildungen, Programme für "High Potentials"
Weltweite Möglichkeiten gibt es genügend.
Ich habe viel dazugelernt, allerdings das meiste in Eigenregie.
Weiterbildung ja, Karriere nein
Weiterbildung und Karriereentwicklung seit einiger Zeit auf Eis gelegt und wenn nicht nach Qualifikation, sondern nach Verfügbarkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Total Raffinerie Mitteldeutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Total Raffinerie Mitteldeutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Total Raffinerie Mitteldeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Total Raffinerie Mitteldeutschland als eher modern.
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