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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 35 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Zahlung des Gehaltes
Regionaler Leuchtturm
Arbeitsbedingungen, Gehalt , Weiterentwicklung
Viel Zu Lernen. leistete technische Unterstützung von Frankreich aus in Bezug auf das Verfahren.
tariflich gebunden, großer Konzern im Rücken, leider auch manchmal hinderlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt die Geschlossenheit der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ❗️❗️
Viel zu viele Sachen, seit dem ich einen anderen Arbeitgeber habe geht es mir gesundheitlich wieder sehr gut. Daran sehe ich wie Gesundheitsschädlich mein Arbeitsplatz eigentlich war.
Teilweise Intransparenz mit dem eigenen Personal.
Keine Unterstützung zwischen der Produktion und anderen Abteilungen. keine Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Fähigkeiten.
Prekäre Beschäftigung
Verbesserungsvorschläge
Wenn man behauptet man wäre ein Team dann muss es auch in guten sowie in schlechten Zeiten sein ❗️❗️❗️❗️❗️
Man sollte über den Tellerrand blicken und auf Management Methoden aus den 90-igern verzichten.
sollte offener für internationale Mitarbeiter sein
Weniger befristeten und kürzere Arbeitsverträge.
Für die vielen neuen Aufgabe auch entsprechende personelle Voraussetzungen schaffen
alle neuen Tools auch entsprechend einsetzten und pflegen, sonst haben auch diese keinen Nutzen und erschweren die Arbeit anstelle diese zu vereinfachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Total Raffinerie Mitteldeutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Chemietarif ist im allgemeinen sehr gut.
Tarifgebunden
IGBCE, tariflich gebunden
Chemie Tarif Ost, Urlaubs.+Weihnachtgeld+Gewinnbeteiligung, Pensionskasse
zahlen nach Tarif Ost (igbce).
im Labor E7.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämie je wie Geschäftsjahr gelaufen ist.
30T. Urlaub
Arbeitskleidung u. Schuhe werden gestellt.
Reinigung der Arbeitskleidung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Total Raffinerie Mitteldeutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlecht ,wenn man seine Arbeit gut machen erfährt man fast gar nichts.
Fragen wurden i.d.R. beantwortet, sofern die Person Zeit hatte. Es war aber teilweise schwierig, jemanden zu erreichen, weil alle permanent unterwegs waren.
Wer fragt führt.
mangelhaft. Aufgaben werden stupide von oben nach unten verteilt
Unter den MA ganz gut, zwischen Führungsetage und MA nur bedürftig bis nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
5 Tage im Schnitt für Weiterbildungen, Programme für "High Potentials"
Weltweite Möglichkeiten gibt es genügend.
Ich habe viel dazugelernt, allerdings das meiste in Eigenregie.
Weiterbildung ja, Karriere nein
Weiterbildung und Karriereentwicklung seit einiger Zeit auf Eis gelegt und wenn nicht nach Qualifikation, sondern nach Verfügbarkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Total Raffinerie Mitteldeutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Total Raffinerie Mitteldeutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Total Raffinerie Mitteldeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Total Raffinerie Mitteldeutschland als eher modern.
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