Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible ArbeitszeitenGehalt kommt pünktlich. Von 1 km Entfernung sieht das Unternehmen schön aus.
Suche ich heute noch danach?!
Fällt mir auch nach langem Überlegen nichts zu ein.
Bis heute nichts. Es erschließt sich mir nicht, warum ich es dort solange ausgehalten habe.
Weiterbildungen bzw. Schulungen, kostenfreie Autostelplätze.
Alles oben genannte. Und das ist noch nicht mal alles!
Alles oben genannte.
Alles oben genannte und noch viel mehr!
Alles oben benannte. Zusätzliche Anmerkung: Viele Vorgesetzte haben Angst ihre Mitarbeiter zu vertreten, da sie um ihren Job oder zumindest um ihren Beliebtheitsgrad in der Führungsetage bangen.
Alles genannte.
Gehaltsstruktur verbessern, Mitarbeiter gleich behandeln, Respekt gegenüber bringen, auch gegenüber Kunden
Mehr Gleichberechtigung, Achtung vor Mitarbeitern, bessere Bezahlung.....
Bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen, Austausch der Geschäftsleitung in eine mit Ost-Mentalität. Keine superschlauen Wessis!
Mehr Gleichberechtigung, Achtung vorm Menschen aneignen, Mitarbeiter motivieren und aktiv mit einbeziehen, Gehaltsgefüge deutlich verbessern, Arbeitsbedingungen in einzelnen Abteilungen verbessern und noch viel mehr.
Mehr auf Augenhöhe Auftreten, Gehaltsstruktur dringend ändern, sonst hält den Fachkräfteabfluss keiner auf!
Der am besten bewertete Faktor von Trans-Service Schwarzenberg ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja. Halt monotone Arbeit. Trotzdem durch Publikumsverkehr immer Abwechslung.
Ja. Den Beruf habe ich gelernt und die Aufgaben über Jahre/ Jahrzehnte angeeignet und gerne ausgeführt.
Mein Job macht mir sehr Spaß und diesen habe ich auch jahrelang gerne ausgeführt. Aber nächstes Jahr gehe ich in Rente und dann war es das!
Mir hat mein Jobs jahrelang sehr viel Spaß gemacht. Aber nur mein Job! Dann wurde es durch das Arbeitsklima unerträglich.
Ich habe meinen Job sehr gerne gamacht. Interessante Aufgaben, eine gewisse Routine kommt überall mit der Zeit. Aber zusammengefasst sehr schöne Aufgaben, wenn man sich dafür interessiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trans-Service Schwarzenberg ist Gleichberechtigung mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gerade beim Gehalt. Es wird untereinander gesprochen. Die ,,Alten" werden hängen gelassen und die ,,Neuen" bekommen anstandslos fast alles. Einfach nur unfair!
Ist dort ein Fremdwort. Was Verdienst und Wertschätzung angeht auf jeden Fall schlecht.
Vorallem bei der Bezahlung Vollkatastrophe.
Schade, dass es auch hier keine Minussterne gibt. Halt ein Familienunternehmen, was nach außen nicht so krass erscheint, wo aber Mitarbeiter aufgrund von Verwandtschaftsverhältnissen ignorant übergangen werden. Und da gibt es noch viele andere Bereiche, die ich hier LEIDER nicht benennen darf. Aber es gibt sehr sehr sehr sehr viele Ungerechtigkeiten hier! Unter anderem auch in der betrieblichen Altersversorge. Wenn schon, dann richtig!
Schade dass es keine Minussterne gibt....... Gleichberechtigung gibt es leider nur im Verhaltenskodex, der im Zusammenhang mit der letzten Prüfung erfunden wurde. Da stehen Dinge, Wahnsinn dass man da noch innehalten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert aber nur mit Kniefall. Und dann wird auch getan als wenn man ein Leben lang dankbar sein muss.
Bekommen nur jüngere Kollegen, die keinen Plan haben. Und zum Dank hören sie auf. Das macht natürlich Motivation für alle, die schon lange dort arbeiten.
Intrigen werden gesponnen und gefördert.
Weiterbildungen werden angeboten und auch mit voller Kraft unterstützt. Aber auch viel für PR!!! Mir wurde beim Thema Weiterbildung sehr geholfen! Das ist aber auch eines der wenigen, positiven Dinge! Wichtige Posten werden, wie es sich für intrigante Familienunternehmen gehört, mit Familienmitgliedern besetzt, welche tatkräftig in das besagte ,,Horn" mit reinblasen.
Schon immer kaufmännische Leit.erin gewesen.
