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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Lohnzahlung, Homeoffice
Nichts ist gut
Gute Teamatmosphäre, jeder ist hilfsbereit, der Teamleiter ist empfänglich für Probleme oder Nachfragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf der Website für den griechischen Standort wird mit einer ISO 9000:2000 geworben. Zum einen ist es schon verdächtig, dass es keinen Link zum offiziellen Zertifikat gibt (aber das ist in Griechenland nicht unbedingt selten, aber es wird dadurch auch nicht korrekt). Zum zweiten ist diese Zertifizierung seit 15 Jahren nicht mehr gültig und abgelaufen. Zum dritten zeigt dieser Sachverhalt, wie schlecht die Firma mit diesen Sachverhalt der ISO Zertifizierung umgeht. Zum vierten ist die ISO in den Prozessen nicht ...
Alles, vor allem das unterirdische Gehalt.
Bezahlung nur Auflagen
Die Prämien - und Leistungsstatistik ist schwer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt muss angehoben werden, bessere Kommunikation und Aufstiegschancen.
Mer Kommunikation bessere Bezahlung
Ein sinnvolleres Prämienmodell und Prämien bzw Leistungsanreize zur Motivation
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transcom WorldWide ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gerade mal wird der Mindestlohn gezahlt
Schlechtes Gehalt, immer mehr Aufgaben.
Es wird nur das Grundeinkommen gezahlt.
Prämien sind kaum erreichbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht für Agenten
Keine Chance
Es gibt so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Transcom WorldWide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Transcom WorldWide schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Transcom WorldWide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transcom WorldWide als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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