Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, gute Kommunikationswege, eigene Idee werden gerne gehört
Es findet ein Umgang auf Augenhöhe statt und eigene Anliegen werden ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Arbeit für wenig Geld, das muss definitiv geändert werden um langfristig gute und Motivierte Mitarbeiter zu haben.
Verbesserungsvorschläge
- faire Bezahlung
- Weiterbildungen fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TransPal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umgang untereinander war gut. In stressigen Zeiten vlt. manchmal etwas forscher aber das kam nur durch den terminierten Stress um die Ware entsprechend der Versandfristen versenden.
Ich war einer der älteren Mitarbeiter und habe mich immer sehr gut aufgenommen gefühlt.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TransPal ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird auf Augenhöhe gleichberechtigt kommuniziert aber auf lange Sicht gab es nur eine weibliche Mitarbeiterin die dauerhaft da war, meines Wissens.
Im gesammten Betrieb arbeitete nur eine einzige Frau.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Ob Packer oder Picker: es macht eh jeder alles. Weiterbildungen gibt es nicht.
Notwendige Lehrmaterialien und auch Weiterbildungsmaßnahmen wurden bei mir von den Chefs gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TransPal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet TransPal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen