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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
N I C H T S ! War verschwendete Zeit, verschwendete Kraft, verschwendete Nerven, verschwendetes Blut, verschwendeter Schweiß
Es wird großer Wert auf Sauberkeit, auch in der Produktion gelegt.
2 Pausen jeweils 20 min
Kostenloser Parkplatz!
- Großer Parkplatz
- Wenn man Spätschicht hat, hat man mal seine Ruhe
- die Kollegen aus der Produktion sind sehr nett und nicht so abgehoben wie der Rest
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Reinste Katastrophe. Chef fährt Lamborghini und der Rest fährt Fahrrad. Sagt glaube einiges.
A L L E S ! Deren Benehmen gegenüber Angestellten, besonders ihr hinterlistiges Verhalten war die absolute Krönung, die sie an jedem Tag ablegten.
Bereits andere Firmen reden in furchtbar unangenehmen Tönen über die Herren. Kein Mitarbeiter traut sich seinen Mund aufzumachen und hält sich geduckt, nur die Guten sind leider klug genug gewesen, zu Gehen. Bravo, richtig Schön gemacht .... Das Team war mal ein richtig gutes Team und ihr habt es zerrissen. Wird Zeit, dass ihr alle Kunden ...
Den gesamten Rest. War der Fehler meines Lebens.
Das restliche Personal wird ebenfalls bald die Fliege machen.
- man wird gemobbt und keiner macht was dagegen
- Work-Life-Balance ist nicht vorhanden
- es wurde auf Überstunden bestanden und das nur weil die Einstellungspolitik der Firma einfach für den Gulli war
- gab keinen Pausenraum, keinen Kühlschrank und Essen ist das ein oder andere Mal verschwunden
- wurde viel gelästert, auch so dass die Personen um die es ging es auch mitbekommen haben
- wenn man mal Krank wurde, wurde das immer mit lauten Stöhnen entgegen genommen
- ...
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Führungswechsel! Die Chefs können nichts ausser meckern
FIRMA SCHLIESSEN, mehrere Ausbildungen in Sachen Menschlichkeit, Respekt, usw. machen sowie Kunden und Mitarbeiter egal welchen Bereich's entschädigen ! ! ! Viele leiden wegen Ihrem unkompetenten, skrupellosem Verhalten durch Drohungen, einfachem Geldstreichen und vielem mehr !
Versucht mal Personal einzustellen das einen versteht und Kompetenz aufweist und seid mal ein bisschen Dankbarer
Man sollte arbeitnehmerfreundlichere Bedingungen schaffen..
Es könnte mehr Sozialleistungen geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Treppenbau Schön ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Meine Kollegen vermisse ich noch heute
Die Chefs auf keinen Fall
Im Büro auf jeden Fall super, ein Stern weniger, weil sie sich immer noch nicht trauen Ihren Unmut über Arbeitszeit, Urlaub und den nicht vorhandenen Sozialleistungen zu äußern.
paar nette dabei, der Rest alle falsch
Das Beste überhaupt!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treppenbau Schön ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Chefs haben keine Ausbildung, nur von Mutti & Vati Firma übernommen, ALSO GOR NIX! Können nicht mal ausbilden, aber MECKERN können 'se
Null Chancen für gute Leute
Nope vergiss es
gibt es nicht, man kommt kaum aus einer Position raus und Weiterbildungen gibt es nicht
Vergiss es!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Treppenbau Schön wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Treppenbau Schön schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Treppenbau Schön als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Treppenbau Schön als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Treppenbau Schön
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Treppenbau Schön
Branchendurchschnitt: Handwerk