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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

interessante Konzerte
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird unmengen von Kohle für Möchte-Gern-Führungskräfte rausgeballert die von der ganzen Materie keine Ahnung haben und der kleine Mann, der ja die Kohle reinbringt und die Firma nach außen repräsentiert, wird kaputt gespart.
Leere Versprechen; die rechte Hand weiß nicht was die Linke tut und der Patriarch an der Spitze entscheidet nach persönlicher Tagesform
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Personan an Führungspositionen stellen, Offene Kommunikation fördern
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Geschäftsführung auswechseln!
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Es fehlt an Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Zeiten ändern sich, das sollte auch mal langsam die Führungsebene erkennen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRINITY MUSIC ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden!
1
Bewertung lesen
"Life"? ist das was zum essen?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht vorhanden!
1
Bewertung lesen
Möglich, wenn die Nase in die richtige Richtung wächst
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRINITY MUSIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TRINITY MUSIC schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRINITY MUSIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRINITY MUSIC als eher modern.

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