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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Investitionsbereitschaft (neuer Kursraum, mehr Geräte)
Wir wachsen gemeinsam. Nicht alles ist perfekt. Genau das macht den Charme aus. Alle Hirarchieebenen sind für Verbesserungsvorschläge offen.
sehr junges und aufgeschlossenes Team, offen für neue Ideen, kein 0815 Bürojob, wer bereit ist sich zu engagieren und mit Leidenschaft dabei ist wird sich hier wohlfühlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider den falschen Weg gewählt und vom Premiumgedanken abgewichen.
durch das junge Team fehlt es teilweise an Führungserfahrung und dadurch an Struktur
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur das schnelle Geld im Auge behalten. Die Firmenphilosophie war mal goldwert!
Noch etwas an den Strukturen feilen. Das gibt Sicherheit und jeder Mitarbeiter weiß, was zu tun ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von TRU Fitness ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Abstriche. Keiner wird ausgegrenzt oder gemobbt. Frauen und Männer haben grundsätzlich die gleichen Rechte und Pflichten.
Jeder hat eine Stimme und kann seine Meinung mit einbringen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRU Fitness ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War mit dem alten Clubmanager sehr wertschätzend und empathisch. Inzwischen fühlt sich niemand mehr verantwortlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vor allem im trainingstechnischen Bereich wird sehr viel Wert auf interne Ausbildung gelegt. Aber auch andere Ausbildungsthemen stehen auf der Agenda.
Hier gilt ganz klar die Devise: Wer sich reinhängt, der wird auch belohnt! Ein super Konzept, das sich sicherlich in den nächsten Jahren einen gewissen Namen aufbauen wird. Mehraufwand macht sich bezahlt und das nicht nur durch steigende Wertschätzung. An Sonderprämien wird hier nicht gespart, wenn diese verdient sind. Für junge, aufstrebende Arbeitnehmer ganz klar eine Top-Adresse im Fitnessbereich.
Leistungsorientiertes Unternehmen, bei dem man beruflich wachsen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRU Fitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet TRU Fitness schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRU Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRU Fitness als eher modern.
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