Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie guten Chancen einen Arbeitsplatz zu bekommen.
Keinerlei Wertschätzung, Infrastruktur miserabel, keine Aufstiegschancen nur mehr Aufgaben für gleichen Lohn.
Diebstahl Beim Nettolohn, Versprechungen die nicht gehalten werden
Respektloses Verhalten, keine Wertschätzung, schlechtes Arbeitsklima, schlechte Infrastruktur im Betrieb etc.
Fehlende klare Strukturen und Unterstützung durch die Betriebsleitung.
Neuer Niederlassungsleiter der seine Mitarbeiter nicht wie Lakaien behandelt.
Wertschätzung kann Motivation bringen.
Besseren Lohn zahlen, dann kommen auch wider Deutsche Arbeiter und nicht nur Polen
Mehr soziale Integration mit den Mitarbeitern und vor allem bessere Wertschätzung bzw. generell mal Wertschätzung zeigen für die Motivation der Mitarbeiter.
Nehmt die untere Führung ernst und bei Entscheidungsfindung mit ins Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSL Spedition ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht so gut! Aber wir arbeiteten daran
Es spricht sich herum. Viele wohnen in der unmittelbaren Nähe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird sich bemüht Weiterbildungsmaßnahmen anzubieten. Es ist aber Luft nach oben.
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