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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gar nichts .. alle korrupt und minderintelligent
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Träger ist ehrenamtlich organisiert. Dies bietet extremen Spielraum für Korruption und Veruntreuungen im großen Stil. Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben.
Jeder der dieser Bewertung keinen glauben schenken möchte, soll dort anfangen zu arbeiten. Ihr werdet nach nicht einmal 2 Monaten merken wie es dort zugeht.
Der Geldgeber interessiert sich nicht für die Inkompetenz dieses Betriebes, wobei der Träger inzwischen auch mehr als genug Erfahrung darin hat, ihn auszutricksen.
Mitarbeiter werden regelmäßig schikaniert und drangsaliert.
Als langjähriger Sozialarbeiter ist mir ...
Unfreundlich und zu hohe Erwartungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Professioneller und Gleichberechtigung
Bewertung lesen
Eine komplette Schließung des Betriebes wäre am sinnvollsten. Hier werden nur Steuergelder verschwendet
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Türkisches Volkshaus Frankfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Natürlich müssen die Kollegen zusammenhalten, da es sonst keine Möglichkeit gäbe sich vor den illegalen und unmoralischen Aktivitäten des Arbeitgebers zu schützen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Türkisches Volkshaus Frankfurt ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht so git
1
Bewertung lesen
Sie stellen sich immer unglaublich toll dar ... jeder der hier nur 2 Wochen arbeitet, wird sofort das Gegenteil erkennen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich würde diesen Arbeitgeber nicht einmal meinem schlimmsten Feind empfehlen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Türkisches Volkshaus Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Türkisches Volkshaus Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Türkisches Volkshaus Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Türkisches Volkshaus Frankfurt als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Türkisches Volkshaus Frankfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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