Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
positiv sind die sehr gute Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander. Die Führungskräfte sind fair und gut erreichbar. Außerdem sind die Aufgaben abwechslungsreich und fachlich interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich nichts, aber es gibt wie Überall Luft nach oben. Teilweise läuft die Kommunikation nicht optimal. Zudem könnten Prozesse und Arbeitsabläufe an vielen Stellen klarer strukturiert und besser organisiert sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte an einigen Stellen klarer und strukturierter sein, vor allem bei Abstimmungen zwischen den verschiedenen Bereichen. Auch bei Weiterbildungen könnte es noch mehr Angebote geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von TÜV Saarland Immobilienbewertung ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes Image nach außen, das sich auch im täglichen Arbeiten und in der Wahrnehmung des Unternehmens zeigt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TÜV Saarland Immobilienbewertung ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation funktioniert im Grundsatz, weist jedoch in der Praxis noch Verbesserungspotenzial auf, insbesondere hinsichtlich Transparenz, Nachvollziehbarkeit und rechtzeitiger Abstimmungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch wenn die Angebote noch weiter ausgebaut werden könnten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TÜV Saarland Immobilienbewertung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet TÜV Saarland Immobilienbewertung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TÜV Saarland Immobilienbewertung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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