Navigation überspringen?
  

Turbo Abflussdienst

Deutschland Branche Dienstleistung
Subnavigation überspringen?
Turbo AbflussdienstTurbo AbflussdienstTurbo Abflussdienst
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte


Arbeitgeber stellen sich vor

Turbo Abflussdienst Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,90 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.März 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 14.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Supi TOP :-)

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden immer voll mit eingesetzt ohne Druck oder Zwang.

Kollegenzusammenhalt

Alles korrekt und ehrlich ...

Interessante Aufgaben

Arbeit kann man sich frei einteilen damit es kein Stress wird und Spaß macht.

Kommunikation

Einmal die Woche große Besprechung und einmal im Monat Essen mit Zahlen und Fakten !

Gleichberechtigung

Alle sind Gleichberechtigt !!!

  • 02.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist wie eine kleine Familie ...

Vorgesetztenverhalten

Immer da wenn man Hilfe braucht oder Fragen hat :-)

Kollegenzusammenhalt

Alles Supi :-)
Alle halten zusammen und kein Geläster ... !

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und interessant

Kommunikation

Eigentlich gut wenn das Handynetz mit machen würde :-( Es wird über alles gesprochen und keiner übergangen !!!

Gleichberechtigung

Alle sind gleich und per Du, egal ob Angestellter oder Chef ... !


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Turbo Abflussdienst
4,90
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
2,93
31.301 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.415.000 Bewertungen