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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel im Umgang mit der Gestaltung des Arbeitstages. Mit Home Office und Gleitzeit kann man jeden Tag an den persönlichen Alltag anpassen.
Muss man suchen, aber die Kollegen sind prima
Zusammenhalt, Kollegen, Vielfältige und Interessante Arbeit
Betreuung während der Einarbeitung ist klar strukturiert. In jeder Abteilung wurde ich herzlich empfangen. Die Kollegen sind alle sehr freundlich, höflich und hilfsbereit. Man wird sehr unterstützt und es werden gerne Dinge erklärt, die neu sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gebäude ist furchtbar, im Sommer zu heiß im Winter zu kalt... Luftfeuchtigkeit kann nicht geregelt werden, Lärm aus dem Hof... Sollte sich bald erledigen mit dem Bau eines neuen Gebäudes.
Leider so viel, dass die wenigen positiven Punkte das nicht mehr herausreißen können
Macht krank
Kleinigkeiten aber das ist meckern auf hohem Niveau
Es gibt noch keine Punkte, die ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, Abschaffen der pauschalen Kurzpause, Weiterentwicklung (fachlich wie auch finanziell) ermöglichen
Messgeräte und Messmittel sollten mal überprüft und Uralt Messgeräte ausgetauscht werden
Bis jetzt keine.
Sich auflösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von TWL Netze ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher immer gut.
Das ist vielen hier wichtig auf einer vertrauensvollen Basis
Der Zusammenhalt unter den Kollegen gleicht das Trauerspiel auf den Führungsebenen etwas aus.
Gute Atmosphäre und Zusammenarbeit.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWL Netze ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Altes Gebäude ohne notwendige Ausstattung.
Lärmpegel teilweise sehr belastend. Gebäude im Sommer warm, im Winter zieht es. Seit Corona keine vernünftige Lösung für Online-Meetings.
Alles außer umweltbewusst
Keine Unterstützung für Homeoffice; Büros zu normalen Zeiten überbelegt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir wurde schon eine Weiterbildung angeboten, generell wird viel Wert darauf gelegt und sogar teilweise bezahlt
Leider werden Weiterbildungen nicht so stark unterstützt
Weiterbildung wird teilweise unterstützt, aber Aufstiegschancen kaum vorhanden
Vorhanden, auch die Vorgesetzten sprechen einen darauf an.
Praktisch keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TWL Netze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet TWL Netze schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TWL Netze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TWL Netze als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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