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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel im Umgang mit der Gestaltung des Arbeitstages. Mit Home Office und Gleitzeit kann man jeden Tag an den persönlichen Alltag anpassen.
Muss man suchen, aber die Kollegen sind prima
Zusammenhalt, Kollegen, Vielfältige und Interessante Arbeit
Betreuung während der Einarbeitung ist klar strukturiert. In jeder Abteilung wurde ich herzlich empfangen. Die Kollegen sind alle sehr freundlich, höflich und hilfsbereit. Man wird sehr unterstützt und es werden gerne Dinge erklärt, die neu sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gebäude ist furchtbar, im Sommer zu heiß im Winter zu kalt... Luftfeuchtigkeit kann nicht geregelt werden, Lärm aus dem Hof... Sollte sich bald erledigen mit dem Bau eines neuen Gebäudes.
Leider so viel, dass die wenigen positiven Punkte das nicht mehr herausreißen können
Macht krank
Kleinigkeiten aber das ist meckern auf hohem Niveau
Es gibt noch keine Punkte, die ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, Abschaffen der pauschalen Kurzpause, Weiterentwicklung (fachlich wie auch finanziell) ermöglichen
Messgeräte und Messmittel sollten mal überprüft und Uralt Messgeräte ausgetauscht werden
Bis jetzt keine.
Sich auflösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TWL Netze ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich verdiene überdurchschnittlich für meine abgeschlossene Ausbildung mit dem Tarifvertrag. Auch Extras sind nett. Habe schon öfter Prämien ausgezahlt bekommen.
Gehalt meiner Meinung sehr gut, allerdings könnte man die Gehaltserhöhung etwas früher kommen bei manchen Mitarbeitern.
Es wird nach Tarif gezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWL Netze ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
kommt stark auf die Vorgesetzten an
Entweder resigniert oder überfordert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider werden Weiterbildungen nicht so stark unterstützt
Mir wurde schon eine Weiterbildung angeboten, generell wird viel Wert darauf gelegt und sogar teilweise bezahlt
Weiterbildung wird teilweise unterstützt, aber Aufstiegschancen kaum vorhanden
Vorhanden, auch die Vorgesetzten sprechen einen darauf an.
Praktisch keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TWL Netze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet TWL Netze schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TWL Netze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TWL Netze als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Aktuelle Stimmung
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