Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzAmbitioniert und zielstrebig
Die Förderung der individuelle Weiterentwicklung
Im sehr guten Arbeitsumfeld herrscht eine super Stimmung, aber auch totale Flexibilität und Offenheit. Man hat die Möglichkeit voll durchstarten, mit guten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Team ist sehr motiviert und freundlich, und die Arbeitsbedingungen sind echt klasse!
- Die Art der Kommunikation wirkt teilweise sehr voreingenommen.
- Eine positive kununu-Bewertung gehört offenbar zum Onboarding-Prozess. Dieses Ungleichgewicht empfinde ich als problematisch, da Mitarbeitende sich um ihren Arbeitsplatz sorgen und dadurch unter Druck gesetzt werden könnten.
- Man sollte insgesamt realitätsnäher bleiben, anstatt unrealistische Erwartungen aufzubauen. Zum Beispiel: „Baue mir innerhalb von zwei Wochen ein gewinnbringendes Tool.“
Es sollten weniger unnötige Prozesse und Hindernisse geschaffen werden. Direkte Kommunikation mit den Betroffenen ist deutlich sinnvoller, als sich auf zahlreiche indirekte Meinungen über Personen zu stützen. Anonyme Formulare wie ‚Was denkst du über Person XY?‘ wirken dabei wenig zielführend.
Der am besten bewertete Faktor von twomynds ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verhältnismäßig okay
Twomynds legt großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität, was sich in allen Bereichen widerspiegelt.
Geschlechterverteilung ist aktuell 50/50.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von twomynds ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich wird auf die Work-Life-Balance geachtet und die Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel.
Der Branche geschuldet kommt trotzdem die ein oder andere Überstunde zusammen.
Homeoffice ist theoretisch. Abwesenheit ist Pflicht auch wenn man am Ende Deutschlands wohnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Steile Lernkurve die schnellen Aufstieg im Unternehmen oder außerhalb ermöglicht
Auch jungen Consultants wird das Vertrauen entgegen gebracht selbstständig Aufgabenpakete zu bewältigen. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit erlebt
Twomynds investiert in die Zukunft seiner Mitarbeiter durch Zugang zu Weiterbildungsressourcen und Karrierechancen.
Es wird Platz geboten zum Lernen & Weiterentwickeln, selbst gestaltbar
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fordern.
