Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre und das gemeinsame Mittagessen
Offene Kommunikation, viel Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden an der Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv beteiligt.
Mitarbeiter sind an der Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv beteiligt.
Tolles Team, guter Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht können Mitarbeiter Zahlen manipulieren.
Es macht den Anschein, das Unterstützten der Kollegen ist nicht erwünscht.
Mitarbeiter werden werden aus meiner Sicht stark unterschiedlich behandelt.
Sie hat meistens die schlechten Sachen gesehen anstatt die Arbeit die dahinter steckt
unregelmäßige Arbeitszeiten
unregelmäßige Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Konzernstrukturen bei 30 Angestellten vielleicht noch etwas zu verschärfen würde sicherlich noch was bringen!
Geschäftsführer wechseln. Offener gegenüber gutem und neuem.
Arbeitslast besser verteilen, mehr Personal einstellen.
Wenn man etwas mitbekommt zuerst zuhören und erklären lassen bevor man sauer wird
- Nachtzulagen (wenn nicht schon geschehen mittlerweile)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TZB Service ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter sind zumeist nicht gut. Gehaltsverhandlungen werden um Monate verzögert. Eine Jährliche Absprache gibt es nicht.
Das Gehalt könnte noch besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden zum Teil Weiterbildungen bezahl. Karriere ist hier kaum möglich. Wobei es bei circa 30 Angestellten 6 leitende Angestellte + 2 Geschäftsleiter gibt. Also vielleicht doch...
Wenn man gewillt ist und Einsatz zeigt, dann gibt es Möglichkeiten und man wird auch unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TZB Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet TZB Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TZB Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TZB Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TZB Service
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TZB Service
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung