Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- k. A.Arbeitsatmosphäre
- k. A.Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- k. A.Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähigkeit in der Mitarbeiterführung. Geklüngel und Ungerechtigkeiten sind an der Tagesordnung - DDR verstaubte Zustände. Kein Miteinander möglich
Verbesserungsvorschläge
DDR verstaubte Zustände sollte man nachhaltig ändern. Kontrollzwänge der Vorgesetzten abbauen und Mitarbeitervertrauen? Eigenständiges Arbeiten fördern und zulassen. Benefits? Homeoffice? Gruselige Zustände deshalb null Punkte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von UEAZ Bauwirtschaft Frankfurt (Oder) ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es durch aus auch
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UEAZ Bauwirtschaft Frankfurt (Oder) ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird durch die Führung sabotiert
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen





































