Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- k. A.Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage der Praxis ist sehr gut mit allen Verkehrsmitteln zu erreichen und die Angestellten Ärzte sind wirklich sehr nett, kompetent und mit vollem Herzen in der Medizin zuhause.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Behandlung langjähriger Mitarbeiter und konstante Erhöhung der Arbeitslast durch nicht ersetzen von Vollzeitbeschäftigten.
Verbesserungsvorschläge
Personalschlüssel deutlich erhöhen mit kompetenten Vollzeit Arbeitskräften. Bessere Bezahlung. Mehr Benefits. Wertschätzung für Arbeitnehmer nicht erhöhen sondern erstmal einführen. Verwaltungsbüro umstrukturieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ÜBAG Dr. Wertenauer und Kollegen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die hausäztliche Medizin ist im allgemeinen ein wahnsinnig spannendes Arbeitsfeld, wenn die Arbeitsumgebung Raum gibt die Liebe und die Hingabe für Medizin und Patienten auch zu leben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÜBAG Dr. Wertenauer und Kollegen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchnittliches Gehalt und Sozialleistungen. Gleiche Stelle wird teilweise mit fast doppelter Gehaltshöhe und besseren Sozialleistungen angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Fortbildungsveranstaltungen sind intern und von Angestellten für Angestellte. Die Präsentationen meist schlecht bis garnicht vorbereitet. Sollte man nicht als Fortbildung zu deklarieren.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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