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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vorgesetztenverhalten ist super. Der Kollegen Zusammenhalt ist sehr hoch und man hilft sich wo man kann.
Die beste Idee gewinnt nicht die Streifen auf der Schulter
Die Veränderungsbereitschaft im Team
Offene und direkte Kommunikation ist mir wichtig und wird auch überwiegend im Unternehmen gelebt.
Die Flexibilität, bei Arzt- oder anderen Terminen ist bei geleisteter oder zukünftig geplanter Mehrarbeit in Absprache mit den Vorgesetzten möglich, was als großes PLUS für die Unternehmenskultur und die soziale Kompetenz der Vorgesetzten anzusehen ist.
Die Entwicklungsbereitschaft, das Selbstverständnis und der Zusammenhalt im Team
Das hier ein offener und ehrlicher Umgang erfolgt. Dies schafft eine Vertrauensbasis die nur sehr selten zu finden ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal geht es aktuell noch ein wenig chaotisch zu
Natürlich gibt es Wachstumsschmerzen, die das operative Geschäft gelegentlich etwas beschwerlich machen können aber das gehört eben dazu.
Da Verbesserungsvorschläge und Kritiken auf offene Ohren stoßen, fehlen mir tatsächlich negative Kritikpunkte am Arbeitgeber. Daher kann ich ehrlich und aus meiner Sicht keine negative Kritik äußern.
Verbesserungsvorschläge
Viele der Verbesserungen, die ich für das Unternehmen hatte, wurden oder werden gerade oder in Zukunft noch umgesetzt. Die bereits vorhandene Akzeptanz von Kritiken und Verbesserungsvorschlägen macht weitere Verbesserungsvorschläge zum aktuellen Zeitpunkt überflüssig.
Die Richtung der Dinge ist auf jeden Fall die richtige, also einfach auf Kurs bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von UEBEX ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch wertschätzende Kommunikation und Vorbildfunktion aus. Das Prinzip "Lead-by-Example" wird sich zu Herzen genommen und es gibt keine "Blame-Culture".
Auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben die Vorgesetzten auf dem Zettel.
The people I work under are very understanding and polite. Just have to do the job, nothing much nothing less.
Die Vorgesetzten verhaten sich kommunikativ offen und stoßen Verbesserungen an, wenn diese angebracht sind und loben auch bei kleineren (Teil-)Erfolgen.
Ohne Einschränkungen, top!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UEBEX ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Phasenweise sammeln sich schon mal ein paar Überstunden - aber nix Wildes.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung wird durch die Feedbackgespräche in jedem Fall gegeben. Weiterbildung im beruflichen Sinne ist kein primärer Anreiz, kann jedoch im Einzelfall besprochen und ggf. gefördert werden, sofern die Sinnhaftigkeit mit dem Unternehmen vereinbar ist.
Direkte Weiterbildungsangebote im klassischen Sinne gibt es aktuell nicht, was der aktuellen Transformation geschuldet ist. Die Transformation an sich ist jedoch eine gute Möglichkeit, um sich selbst neue Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen. Gerade in den Bereichen Cloud und Prozessautomatisierung gibt es aktuell viel zu erlernen, weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
Persönliche Entwicklung wird hier unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UEBEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet UEBEX besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UEBEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UEBEX als eher modern.
Puls
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