Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Uhl u. Hauptmann-Uhl?

Uhl u. Hauptmann-Uhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Uhl u. Hauptmann-Uhl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uhl u. Hauptmann-Uhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Uhl u. Hauptmann-Uhl das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uhl u. Hauptmann-Uhl wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uhl u. Hauptmann-Uhl als eher modern.

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Uhl
u.
Hauptmann-Uhl
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
50%50
Coaching
50%50
Kinderbetreuung
50%50
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home Office Möglichkeit

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass das Persönliche völlig außer Acht gelassen wird. Ich bin wirklich enttäuscht gewesen über das Verhalten nach der Kündigung etc.

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Verbesserungsvorschläge

Unbedingt an der Kommunikation arbeiten.

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Uhl u. Hauptmann-Uhl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen werden angeboten

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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uhl u. Hauptmann-Uhl ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Schlechte Kommunikation, meistens über Mails.
Mein Wunsch nach einem klärenden Gespräch nach der Kündigung wurde trotz Ankündigung nicht entsprochen. Stattdessen wurde eine Kollegin vorgeschickt.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Uhl u. Hauptmann-Uhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Uhl u. Hauptmann-Uhl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uhl u. Hauptmann-Uhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uhl u. Hauptmann-Uhl als eher modern.